[Financial Express]既成衣料品（RMG）の工場所有者の主張で政府によって形成された賃金委員会が労働者の賃金構造に取り組んでいるとき、現在の生活賃金の問題が浮上している。 「バングラデシュにおけるRMGセクターの生活賃金への移行：何が必要か」という調査のおかげで、ケアバングラデシュでは、いくつかの新鮮な光が問題に出ている。現状では、RMG部門における生活賃金の実施は不可能であるという暗黙の承認がある。しかし同時に、最低賃金を生活賃金水準まで引き上げるための絶え間ない努力が必要である。難しいのは、衣服の労働者は、まともな人生を送るためには不十分な賃金を引き出すということです。衣服労働者の最低賃金が5,300ウォンである場合、それは人間に劣った人よりも良い人生を送ることはほとんどありません。
これに関連して、最近の米の価格上昇、ここでの主食、および他の商品を考慮する必要があります。また、公務員の給与の大幅な引き上げは見逃してはならない。政府職員の最低給与が15,250 タカの場合、衣類ワーカーは同じ市場から本質的なものを購入するときに、どのようにその額の3分の1を払うことができますか？衣料品工場の所有者が自発的に労働者の最低賃金の問題を解決したことは非常に重要です。しかし、最低賃金を引き上げる準備はどれだけ進んでいますか？ボトムスラブをタカ16,000に固定するために、すでに関係する地区から声が上がっています。生きている賃金構造はこれより低くなることはまずありません。
しかし、まれな例外を除けば、ほとんどの衣服工場はこのレベルで賃金を支払うことができません。しかし、最低賃金がタカ8,000〜10,000の間で固定されていると、彼らが失業するという不満な訴えは受け入れられません。衣服労働者は当初、妥当な賃金を奪われていた。それ以来、工場所有者はほとんどがビジネスを拡大し、認識を超えて生活水準を変化させましたが、労働者の負担でしかありませんでした。 RMGの労働者は、運動に直面して賃金の引き上げが行われたときに、前回より良い取引をすることができました。今度は、賃金委員会はこの事実を考慮し、できるだけ短い時間内に最低賃金を生きている賃金にするための道を開いておくべきです。
しかし、この作業では、貿易外交を行動に移さなければならない。アメリカとヨーロッパの2社のRMG購買コンソーシアムであるアコードと アルライアンは、衣料品工場の安全基準を高める上で重要な役割を果たしました。今、彼らはここで労働者に平等に立つべきです。彼らが衣料品の価格をわずか1セント上昇させることに同意すれば、バングラデシュの労働者の最低賃金を合理的な水準に引き上げるだけで十分です。彼らがバングラデシュから購入し、それぞれの市場で販売して得た利益は、非常に高いです。したがって、彼らはここで役割を果たす道義的義務を負っています。
Bangladesh News/Financial Express 20180227
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/living-wage-vs-minimum-wage-1519653210/?date=27-02-2018
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