[Financial Express]政府は労働者の募集に自動化システムを導入し、移転コストを削減し、プロセスの透明性と説明責任を確保することを計画している。
この動きの一環として、政府は既に生体計測の印象を持つスマートカードを通じて入国審査を導入している、とヌル・イスラム国家駐在員福祉国外雇用（EWOE）大臣は述べた。
同氏は、火曜日に市内ホテルで第5回海外雇用サービス提供者協会（OESPAAA）の第5回地域会議で講演を行った。
このプログラムは、ILOとスイスの開発協力機関によって支援されました。
閣僚は、コロンボプロセス倫理募集ワーキンググループの議長として、加盟国間の公正かつ倫理的な移動を促進するための議論と行動を指導していると述べた。
同氏は、人材採用担当者に、適切な慣行を保証するとともに、アウトバウンドワーカーに公正で必要なサービスを提供するよう促した。
コロンボ・プロセスの下で12カ国からの人材募集団の約24名が2日間の会議に出席した。
国はバングラデシュ、アフガニスタン、カンボジア、中国、インド、インドネシア、ネパール、パキスタン、フィリピン、スリランカ、タイ、ベトナムである。
OESPAAAは、10年前、「倫理的募集に関する行動」を採択することにより、コロンボ・プロセス国の人材募集業界のリーダーによって結成されました。
バングラデシュ国際人材派遣協会（BAIRA）の会長であるバングラデシュの国際移住機関バングラデシュ副議長、アブドゥシャット・エソエフ会長などが会議のオープニング・セッションに出席しました。
一方、EWOEのノミタ・ハルダー長官は、同日の協議で、海外の女性求職者に、移住前の仕事と職場について十分な情報を提供するよう促した。
彼女は、多くの女性労働者が適切な訓練を受けていないと述べ、海外搾取への脆弱性があると指摘した。
ハルダー氏は、「女性の衣服労働者の公正な募集プロセスと移住と経験の共有」に関するコンサルテーション会議の主任者として話していました。
この会合は、市のプロバシ・カリアン・バハン（プロバシ・カリアン・バハン）のコルモジビ・ナリ（コルモジビ・ナリ）によって企画された。
彼女は労働者に公式チャンネルを使って苦労して得たお金を送金し、国民経済に貢献できるよう提案した。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180228
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/govt-to-launch-automation-in-migrant-workers-recruitment-1519749112/?date=28-02-2018
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