[The Daily Star]女性であることは朝6時30分に東京に上陸し、車でコーヒーを飲んで親友に追いついて空港から出て、9時にホテルに到着し、まっすぐ走ったトイレを交換して荷物で急いで、チェックインする時間がなくても、最終的に部屋番号がなくてもコンシェルジュに残すことなく、同じバッグを会議に運ぶことができます。
それは女性です。
女性であるということは、出発日に自宅でオフィスに帰る時間を最大にするために、最後の可能な飛行をしたことを意味します。女性であるということは、静かな空港のトランジットエリアで、朝の4時の不信仰な時間に、デイリースターのための作品を家に帰る途中で書くことを意味します。
女性であるということは、常に「ラッシュ」ラベルをつけていることを意味します。
さて、この女性はあなたのコラムニストであり、東京でグーグレのオフィスに向かいました。彼女は日本が時間通りに走っていることを忘れており、誰も待つことはない。空港からの2時間の長時間の乗車は、彼女の夢を時間通りに殺した。ホテルのロビー（チェックインでさえない）への彼女の最短の出会いの後、彼女はその時に女性であっても見知らぬ人で車に乗っていた。
私たちの20人以下（すべてのアジア人女性）が、経済的エンパワーメントのイニシアチブでグーグレが主催するディスカッションの一部となりました。 グーグレはそれを「女性ウィル」と呼びます。これは明日の約束と共に今日の力を楽しませる名前です。実際、女性ウィルは本当に多様な女性を集めていました。このグループには、連続起業家、ミュージシャン、トークショー主催者、作家、レーシングカー・ドライバー、教授、編集者などがいました。私たちのうちのいくつかは「マルチハイフネーション」でしたが、少数の人も単一の問題に焦点を当てていましたが、人生のほとんどすべてについてはまだ不思議でした。私たちには、経済的エンパワメントを通じて女性の潜在力を最大限に発揮させるための情熱、という共通点が1つしかありませんでした。女性の教育への到達は上がっていますが、政治的エンパワーメントは高まっていますが、健康はやや低下していますが、経済的な参加と機会は依然として大きく減少しています。我々は、ダボスの世界経済フォーラム（WEF）首脳会議が48年ぶりに女性の議長を務めたにもかかわらず、自分たちの統計は悲惨なことを語ったことを覚えておく必要がありました。
世界的に女性は男性よりも同価値の仕事をしています。賃金格差は約23％です。欧州連合（EU）でさえ、85％の女性が少なくとも15回セクシュアルハラスメントを経験しています。これらの女性の32％は職場でこれを経験しました。 50歳未満の5人に1人の女性が、年内に親密なパートナーによって身体的および/または性的暴力を経験しています。 89カ国では、女性と女児が3億3,000万人の貧困層を補っています。就労年齢の男性の約81％が労働力に就いていますが、正式な経済に参加するのはわずか54％の女性です。現在、女性はGDPのわずか37％しか生産していない。経済的に活発な女性の最低14％が、男性の30％と比較して、リーダーシップの役割を果たしています。国連女性の最新統計によると、女性労働力を最適化することによって、世界のGDPは2025年には12兆ドルから28兆ドルに増加する可能性があることが分かっています。
これらは単なる数字ではありません。これらはすべて自分のメリットによる物語です。これらは、私たちが書いたり、適切に対処したりしない章です。リーダーはこのアジェンダを支持できますか？デジタルリテラシーは助けられますか？包括的な職場が現実化できるのか？
活発な議論では、正午までに、東京のグーグレのオフィスの私たち全員がお互いの仕事に没頭していました。
インドのインターネットサシープログラムについて議論する中で、インドのように近いところには、世界がつながっているにもかかわらず、オンラインジェンダー格差が存在することが明らかになりました。 10人のインターネットユーザーのうち1人だけが女性です。 グーグレはこの分裂を克服しようとしており、この取り組みを通じて、女性大使が女性の日常生活におけるインターネットの利点を訓練し、教育することにより、30万人の女性をターゲットにし始めています。バングラデシュの女性のための声で誘発されたアプリケーションの立ち上げの提案は、即座に議論のポイントになった。オンラインで自由になるので、女性は携帯電話の最高の使い方について教える必要があります。例えばサイリー クハハルによって設立された &クオト;シエロ&クオト;のようなオンラインスペースは、2022年までに成長路線図に1億人の女性を配置することを目指しています。アスペンリーダーであるサイリーとインドの連続起業家は、男性がコミュニティに加わり、女性のプロフィールを偽ったときの「警告」。私は彼女にしか話しませんが、女性のための唯一のテレビチャンネルを設立した人たち、レース中に大学で教えていた人、ヒジャブを身に着けた人、そして偉大な成功を遂げたビジネスを追求した人、などなど。
私は、私の謙虚な終わりで、女性のレディメイド衣服労働者のインターネットアクセスの課題と限界に焦点を当てていました。彼らは自分の賃金を計算し、オンラインでの給付を追跡することができるでしょうか？バングラデシュでは約300万人の女性労働者のデジタルチャレンジにグーグレが対処できるのでしょうか？女性はバングラデシュに来ることができますか？
その間、私は2つの有益な日本語の単語を学びました：1）モッティーナイ。 2）ガンマン。
グーグレのオフィスの43階の部屋の私たち全員が、有益なものに関連する後悔を表明している「モーティンタイ」は、他の女性が自分たちの生活をどのように定義できるかということではないということに同意しました。第二の合意は、ガンマン（禅仏教起源のストーリー耐性を意味する日本語の言葉）が私たちを共謀者にすることを拒否し、私たちの圧力と喪失にもかかわらず、前進して勇気を伝染的に広げなければならない。
結局のところ、東京とそれを超えて、私たちはすべて情熱的な女性であり、重大な問題については切り離せず、リーダーシップの偏見を解き放ち、規範に挑戦することでエンパワメント空間を創り出すことに挑戦しました。
ルバナ ホックはモハマディグループのマネージングディレクターです。
Bangladesh News/The Daily Star 20180301
http://www.thedailystar.net/opinion/knot-so-true/womenwill-1541536
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