[The Daily Star]政府の求職者と学生は、既存のクォータシステムの改革を要求し続けている彼らの進行中の動きの継続として、昨日全国の異なる大学や大学でデモンストレーションを行った。
「バングラデシュのシャドハラン・チャトラ・オヒヒカール・サンラクハン教区」の旗の下で、抗議者は現在の56％から10％への割当特権の割当を減らすことを含めて、午前11時頃に事前に予定されたデモを開始した。
クォータ制度の下で就職する資格のある者から適切な候補者が見つからない場合には、メリットに基づいて空きポストに求職者を募集し、クォータに該当する候補者の特別採用試験を防ぎ、すべての求職者。
彼らの要求を実現するために、さまざまな公立大学やカレッジの何千人もの学生が、それぞれの機関に座って集会を開催しました。首都では、スハフブガフ交差点で午前11時頃に2,000人以上の求職者と学生がデモを行いました。
彼らはスハフジャラル ウニヴァーシトー オフ スシエンセ＆技術キャンパスのムハンマド・ザファー・イクバル教授に対する土曜日の攻撃を非難し、1分の沈黙を見てプログラムを開始した。
彼らは、 &クオト;不均衡な&クオト;クォータ制度によって引き起こされた差別に対して、プラカードを掲示し、スローガンを唱える国立博物館の前で立場を取った。
デイリースターと話している、ハサン・アル・マムン運動のコーディネーターは、「我々は廃棄を望んでいない。むしろ、既存のクォータシステムの改革。
首相に可能な限り早急にクォータ制度改革のイニシアチブをとるよう要請した。
1時間そこにデモをした後、彼らはダッカ大学キャンパスのラジュ・バシャカルョ（羅臼記念彫刻）に移り、12:30頃にプログラムを終了しました。
それ以前は、2月17日、学生は同じ要望で羅臼記念彫刻の基地で実演した。政府の求職者と学生も2月25日に全国で実演しました。
クオータ保有者が頻繁に仕事を変えている間に、求職者は希望の仕事を得ていないので、求職者は国の急性失業問題のためにクォータ制度を責めている。
クォータ制度は、1972年にエグゼクティブオーダーによって導入され、数回修正された。 1972年から1976年までに、20％がメリットに基づいて募集された。メリットベースの採用は1976年に40％に増加しました。メリットベースの採用率が45％に上昇した1985年まで続けられました。
しかし、2012年には、身体障害者のために1％のクォータが導入され、メリットに基づく採用は44％に減少しました。
現在、44％の求職者しかメリットに基づいて募集されていません。残りの56％の候補者は、さまざまなクォータでの権限に基づいて募集されます。
一方、ジャハンギルナガー大学（JU）では、大学のショヒドミナール中心部で500名以上の学生が実演されました。
大学の2人の教師 - 政府と政治のナシーム アクフター フッサイン教授とジャーナリズム学部とメディア学科のシェイク アドナンファハド - は学生との連帯を表明しました。
ナシーム アクフター教授は、このプログラムで講演したところによると、政府の仕事における功績のある学生を無視することは、長い間続けるべきではない、と語った。
現在のシナリオでは、華麗な生徒が奪われており、将来的には大きな損失に直面する可能性がある、と彼女は付け加えた。
ラジシャヒ大学（RU）では、1,000人以上の学生が同じ要望でキャンパスでのデモンストレーションに参加しました。
彼らは11:00時にパリの道路エリアで人間の鎖を保持し、その後静かな行列を持ち出しました。
プログラムに参加したソーシャルワーク部門の学生、ファズル・ラビー（ファズルラビー）は、既存のクォータ・システムは完全に不適切であると述べた。
それは、有能な候補者が長期的にメリットのない他の仕事や官僚主義に追いやられるという2つの深刻な結果をもたらしました。
さらに、既存のクォータ制度を不当に指定し、改革を要求する学生や政府の求職者は、ベグム ロケヤ大学、ロングプール、コミラ 大学、マイメンシンのバングラデシュ農業大学、クシュティアのイスラム大学、ロングプールのカーマイケル大学、Govt Ananda Mohan Facebookのグループのプラットフォームによると、マイメンシンのカレッジ。
プラットフォームは、3月14日に全国の教育機関でデモを行い、彼らの要求を家に押し付けると宣言した。
Bangladesh News/The Daily Star 20180305
http://www.thedailystar.net/city/call-rings-louder-quota-reform-1543585
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