[The Daily Star]BEXIMCOテキスタイルの &クオト;エセックスファッション株式会社.&クオト;の23歳の縫製業者であるタニア・スルタナは、今月末に30日間の仕事の補償を家に持ち帰ることができるようになりましたが、数ヶ月前。彼女はいつもそれを働かせることができませんでした。特に、8~10時間は一生懸命働くことができなかった猛烈な日々でした。非衛生的な布はスルタナの唯一の手段であったので、オフィスの洗面所で洗濯して乾燥させることは不可能であり、必要が生じたときに新しいものを置くことができました。代わりに、彼女にとって非常に不公平な問題だったので、彼女は1日目または2日目に家にいます。
「私はいつもテレビの広告で見ることに慣れている生理用ナプキンは贅沢品だと思うだろう。また、いつも群衆がいる診療所から買うのは非常に恥ずかしいことです。時々人々はそれについて冗談を砕くことさえある &クオト;と彼女は言います。
「だからあなたの人生を楽にしたのは、スルタナ？」と私は尋ねる。
&クオト;布を使用する代わりに、私は生理用ナプキンと再使用可能な下着を使用しています。私は自分の職場で自分でタカ1本を使わずに作っています。今日、私は突然の変更が必要な場合、私が何をするのか心配する必要はありません。帰宅後に働き変わる前に8時間だけぼろだけに頼る必要はありません。代わりに、必要な数のパッドを使用してトイレのバスケットに処分することができます」とスルタナ氏は言います。
彼女の同僚の多くは、現在、彼らの自由な時間にファブリックスクラップと残り物を使用して 'エラパッド'を生産しています。 エラパッドには、生分解性の通常のナプキンと低コストの再使用可能な下着という2種類の衛生製品があります。工場では、機械、スクラップ、残り物、宇宙などの必要な設備を使用することができました。まず、彼らは製品そのものを使い、後で仲間に剰余金を分配する。最も重要なことに、これらの女性労働者は、これらの衛生用品を無料で入手しています。プロセス全体は女性労働者自身によって管理されています。バングラデシュ原子力委員会はパッドを衛生的にするために彼らと協力しています。下着は、漏れを防ぐ方法で製造されています。
特定の注文を完了してから時間を得ると、私たちは上司に材料の提供を指示します。その後、デザインに従ってパッドとズボンを作ります。その後、私たちはそれらをアセスメントのために医療アシスタントに渡します。必要なときはいつでも、医療補助員が製品を提供します。男性労働者も妻のためにパッドとズボンを家に持ち帰ることができます」と、エラ製品を生産する訓練を受けた縫製作業員のアドゥリ アクターは言う。
BEXIMCOテキスタイルのゼネラルマネージャーハリドシャリアーによると、月経衛生は非常にプライベートな問題であり、そのほとんどは非常に保守的な背景から来ているため、女性労働者を動員するのは簡単ではありませんでした。 「私たちは、福祉関係者、介護者、ファシリテーター、医療アシスタントとの動機づけを試みました。また、3カ月以内に、欠勤率が大幅に低下し、全体的な生産性が向上していることがわかりました。さらに、エラソリューションは移行率も低下させました。例えば、監督者が不在者のために労働者を叫ぶと、彼らは労働者にとって不快な作業環境になる。
SNVバングラデシュによれば、「バングラデシュの7,840万人の女性の89％以上が、衛生ナプキンの代わりにぼろぼろを使用しており、健康、生産性、尊厳を傷つけ、漏れや有害な感染症のリスクを冒している」と述べている。月経衛生の問題は、 RMGの労働者は市場で利用可能なナプキンを買う余裕がないため、中小企業財団の副総裁であるマムヌール・ラハーマンがこの点について持続可能な変化をもたらすためのイニシアチブをとった。
「私の人生の初期段階では、適切な衛生設備を持たないために姉の苦しみを観察しました。彼女の学校からの脱落は本当に私を襲った。後で職業生活の中で、衣類工場の労働者の場合、生理用ナプキンはもちろんのこと、トイレへのアクセスが制限されているので、私は同様の経験に遭遇しました。彼らは仕事からの時間がなく、給料を払っていませんでした。同時に、私は衣服工場内の解決法を観察しました。衛生問題は、残り物を再利用するか、または衣服を適切な方法でスクラップするだけで解決できます」とラフマンは述べています。
ラフマンによれば、衛生的な女性用ナプキンの欠如は財政状態に影響を及ぼすだけではなく、リプロダクティブ・ヘルスやウェルビーイングにも影響します。これとは対照的に、RMGセクターは、工場の生産性と収益性に全体的に影響する期間中の欠勤のために、毎年16億時間を失っています。最近の2018年のミシガン州立大学のデータは、バングラデシュの工場との話し合いを通じて、女性の労働者がその期間のために毎月少なくとも1日休暇を取れば年間4010万労働日が失われることを示しています。アパレル産業に大きな影響を与えます。
ラーマンの究極の目標は、女性労働者が今後2年間で自分の生理用ナプキンを作ることを可能にする少なくとも1000の工場にエラソリューションを導入することです。 「その後、工場を離れた女性たちは、ナプキンを、特に女子生徒のために、市場の需要を満たすために作ります」と彼は言います。彼はまた、バングラデシュの衣服工場は、退職後に生理用ナプキンを作ることを含む退職計画を労働者に提供できることを示唆している。 「私の究極の目的は、労働者を起業家に変えることです。公的部門と民間部門の支援を受けて、私たちは次回の第4次産業革命に参加することを挑戦できる新しい緑の起業家を何千人も立ち上げることができます。
Bangladesh News/The Daily Star 20180308
http://www.thedailystar.net/star-weekend/the-womenby-the-women-1545304
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