[Financial Express]近年、女性主体のいわゆる既製服（RMG）分野への女性の労働者参加率は低下している。 2005年から2012年にかけて、雇用者数は4.01％増加し、2012年から1616年には3.3％に減少したとの調査報告書によると、
心配しているのは、女性労働者がテクノロジについて知識が不足し、セクターへの参加が減っているということです。彼らは、男性の男性と比較して異なるマシンを操作することについて知識が不足していることが判明しました。女性労働者は特に技術訓練が不足しており、社会的不安に苦しんでいる。だからこそ、その分野における彼らの数は減っている。
バングラデシュの社会的コンプライアンス問題では、RMGセクターはかなり進歩したが、経済的な問題では、上昇グラデーションは遅い。権利問題や購買者が一定のプレッシャーを与えているため、社会問題における相違は非常に重要です。
工場の管理職が圧倒的に男性であるため、管理レベルではジェンダーの不均衡が高レベルで続いています。 RMG企業の規模は、労働者数の方が若干増加しているものの、その企業の生産労働者のジェンダーバランスは全体的に女性支配的ではなくなっている。このような不均等な状況は、最大の輸出収入セクターが競争力を維持するという実質的な脅威をもたらす。
初期の研究では、衣類分野で女性が受ける差別的慣行や嫌がらせの幅が広がっていることが指摘されています。監督職に昇進した男性と女性の格差がどのように広がっているかを明らかにした。この差別的な慣行は、女性代表者の数がその国の男性男性よりもはるかに少ない労働組合にまで及ぶ。
同時に、そのような女性は余計な仕事をして余計な収入を得て健康を犠牲にしていないが、妊婦の休暇、女性の特別養護施設彼らのためのトイレの数などがあります。これに加えて、彼らは毎日広範なセクシャルハラスメントに出くわす必要があります。
女性がその国のアパレル産業労働者の大部分を占めるという事実を否定するものではない。ジェンダーの平等を達成することは、現政府の最優先課題である。 RMGセクターには400万人の労働者がおり、その大部分は女性です。業界が一連の構造変革を進めているため、この分野における女性の割合は低下しています。
実際、世界的な需要やアパレル商品の価格の低下、ビジネスの現地コストの上昇、米ドルに対する為替相場の上昇は、アパレル業界が必要としている非常に必要とされるアップグレーディングの脅威となっています。今日の自由市場経済では、買い手は価格の安いところから製品を購入します。しかし、バングラデシュにはインフラと同様にリードタイムに関していくつかの制約があります。
また、バングラデシュのスキルは、工場オーナーがバイヤーと個別に交渉できるレベルには達していません。その結果、物事は予想どおりに正しい方向に進行していません。バイヤーは依然としてその国の広大な買い物屋に大きく依存しています。
同国のアパレル産業は、男性と女性の両方に対して、より柔軟で、需要主義的で包括的なスキル開発システムを実現するための協調的な努力をすべきである。女性の労働力を技術に精通させるためには、特別な注意を払う必要がある。結局のところ、業界に最も貢献しているが、最も差別されているのは女性です。
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Bangladesh News/Financial Express 20180308
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/making-rmg-female-workforce-tech-savvy-1520426494/?date=08-03-2018
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