[The Daily Star]ブラク大学のセミナーでパネリストは、持続可能な開発目標を達成するためには、適切な雇用の指標と生活水準が国民1人当たりの収入で改善しているかどうかを念頭に置く必要があると述べた。
バングラデシュ労働研究所の執行役員であるシド・スルタン・ウッディン・アーメド氏は、幸福を引き起こす代わりに給与を引き上げることが、労働者の労働負担の増加を懸念していると述べた。
開発雇用研究センター（CDER）と経済社会科学部（ESS）は、月曜日に「バングラデシュの雇用と労働市場ウォッチ2018」セミナーを開催した。
不動産のトップメンバーとして不動産部門のすべての労働者から2人の企業が暮らしています
これは、第三、第四の従業員を永久にすることはできないということを意味する2つの財務省の回覧で伝えられており、すべてが下請けされなければならないと付け加えた。
さらに、労働者は社会保障給付や保険を受けることなく退職し、工場の最上階と最下位層を比較するときには大きな不平等のギャップが存在すると彼は言った。
都市計画では、都市の労働者の20％の収容を確保する必要があり、国では利用できないものがあり、州の土地は規制なしに最も奪われているという。
製造部門は、ダッカやチッタゴン周辺の都会の工業用ベルト、女性に適した医療施設、運動施設など、女性に優しいものではないと付け加えた。
ESSの会長、CDERのシニアフェローであるATM ヌルル にいる教授は、「バングラデシュにおける女性非正規雇用の動向分析」に関するプレゼンテーションを行いました。
彼は女性の脆弱性に重点を置いており、2008年にバングラデシュ統計局を含む調査に反映され、失業率は男性の4.3％と比較して7.5％となっている。
また、無給家族の労働構成率は40〜60％、正式部門の雇用率は男性と女性のそれぞれ84.3％と15.7％であることが明らかになった。
CDERの執行議長であるルシダン・イスラム・ラフマン博士は、「労働市場における雇用の成長と不平等」とCDERの上級客員研究員であるリズワンル イスラム博士は、「製造業の雇用はバンプを起こしたか？
ESSのファザナ・ムンシ准教授、バングラデシュ開発研究研究所の上級研究員であるナズニーン アーメド博士もパネリストとして講演し、CDER上級研究員クアジ・シャハブディン博士がこのセミナーを司会しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20180314
http://www.thedailystar.net/business/decent-job-living-standards-linked-attaining-sdgs-1547953
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