[Financial Express]私たちの国では仕事の機会が限られており、毎年労働力に加わる教育を受けた若者の数が増えているため、雇用市場は常に圧力を受けています。長年にわたって状況が悪化している主な問題の1つは、「クォータシステム」です。政府の雇用のうち56％は一部の特権団体では脇に置かれ、残りの44％は社会の他のメンバーに開放されている。それは確かに非合理で、不公平で不公平です。 56％のうち、30％は自由選手の後継者のために予約されている。
自由戦闘員は私たちの解放戦争の勇敢な兵士であり、全国民は彼らに深く恩返しをしていますが、少し不公平に思えます。しかし、多くの自由闘技選手は、彼らが愛する祖国のために戦っただけで、何かを期待することなく、公然と意見を表明した。彼らは長い間大切にしてきた夢を実現するために、解放の戦争に参加しました。彼らはまた、自由闘争のための30％の割当は、かつて正当な請求であったが、もはやそれではないと述べた。時間が合理的な方法で自由な戦闘機の割当量を見直すようになった。自由闘争家の家族の貧乏人や障害者の割当てを維持することは完全に正当なものとなり、「先着順」に記入され、残りの空席はメリットに基づいて埋めるべきです。
自由闘争家の候補者が不足しているため、30％の割当を受けている雇用者の多くが長い間空いていることが大きな懸念材料となっています。現在の状況を考慮して、自由選手のための5.0％の割当は正当化されるだろう。私は、政府にこの問題を調査し、クォータ制度を合理化し、功績のある若い男性が賞賛された政府の功績のある職に就く資格を持つようにしたいと思います。
シルバーハーク
マリバ、ダッカ
Bangladesh News/Financial Express 20180411
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/quota-system-should-be-made-rational-1523365309/?date=11-04-2018
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