[Financial Express]移住労働者を予期せぬリスクから守るための強制保険適用のための政府の動きは、現在、セクター規制当局によって詳細に検討されていると関係者は述べた。
ゴクルチャンドダス保険開発調整局（IDRA）のメンバーは、同国のアウトバウンド・ジョブシーカーのための強制的な保険提供施設はないと述べ、近いうちにそれを紹介するよう誠実に検討している」と述べた。
さらに、バングラデシュ保険協会は、すべての保険会社に平等な機会を提供する提案をしている、と彼は付け加えた。
当局者によると、多くの人力輸出国は既に外出者に対して保険適用を義務づけているが、バングラデシュは他の国に比べて遅れている。
IDRAは2017年4月にガイドライン案を作成した。
モハメド・ソハブ・ウディン博士（アクチュアリー）博士が率いる高性能の13ヵ国体は今年初めに新設され、誰が新保険契約の受益者になるかについての言及がないため、この草案を改訂すると付け加えた。
草案の賛否両論は、昨年12月に関係省が主催したセミナーで議論され、参加者は草案が不完全であり、場合によっては明確な指示がないと述べた。
この取り組みは、バングラデシュの外国人労働者の福祉を確保するために行われています。そのような保険がない場合、外国人労働者の多くは、身体に負傷があった場合には不安に直面している、と関係者は言う。
現在、賃金労働者福祉委員会は移住労働者に福祉サービスを提供しています。それは移民労働者とその家族が資金を使って手助けするものです。理事会の上級役員は、この資金を運営しているのは、閣僚間の代表を含む取締役会だ。
現在、161カ国で約1,000万人のバングラデシュ人が働いています。
提案された草案では、IDRAは、外国人労働者が海外に雇用されている期間にリスクをカバーするために、3つの保険制度を強制するよう提案した。
当局者は、バングラデシュの移住労働者の死亡や虐待に関する報告が非常に頻繁に頭打ちになるなど、海外労働者に対する保険適用を強制するよう規定されていると主張した。彼らはまた、雇用者の拷問に直面して仕事を失うとも言われています。
IDRAは、雇用者が海外に行く前に雇用喪失と勤務時間をカバーするために、1ヶ月の健康保険、生命保険、保険を購入することを提案した。
同社によれば、損害保険会社は海外に飛ぶ初日から発効する外出労働者に1カ月間の健康保険を提供する。
アウトバウンドワーカーは任命期間中に生命保険契約を購入する必要があります。これは、在籍期間が延長されると、さらに延長することができます。
最も低い生命保険適用範囲はタカ0.2百万であり、IDRAによって提案された最高額はタカ1.0百万である。
通常、地元の労働者は2年間、海外に行きます。バングラデシュでは、60年までの誰でも保険に加入することができます。 IDRAの草案によると、最高58歳の外国人労働者は保険契約を購入することができる。
保険加入者が補償対象期間中に死亡した場合、従業員の候補者は100％の保険給付を受けることになります。彼らは傷の程度に応じて10〜100％の利益を得るでしょう。
アウトバウンドワーカーは、就労のリスクをカバーする別のポリシーを購入する必要があります。多くの場合、工場の解雇とともに雇用主に拷問を受けて雇用を失うことが判明した。
この保険制度は、そのような場合に財政的利益を提供します。 IDRAは、この保険契約の最高額は1年の保有期間を有し、別の年まで延長可能な0.3百万ポンドのタカでなければならないと提案している。
IDRAはまた、証券取引所に上場している保険会社が、保険金請求能力を有し、過去5年間に良好な信用格付けを有し、5年の良好な実績を持ち、過去5年間に良好な信用度を有し、総資産と十分な投資と現金基金は、その仕事への参加資格があります。
尋ねられたとき、IDRAの関係者は、3段階保険が義務化されれば、海外就労のコストが上昇する可能性があることに同意した。
一方、保険監督当局は、新製品の導入によってセクターの総保険料収入を増やす方向に動いた。
IDRAの文書によると、新製品には農業、学校、健康に関する政策が含まれています。
rezamumu@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180507
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/insurance-policy-for-migrant-workers-under-review-1525628705/?date=07-05-2018
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