[The Daily Star]すべての人は、米国独立宣言国家のように平等に作られており、これは今日の世界のすべての途上国が賞賛し、採用すべき主体です。しかし、この原則はどの程度まで実施されており、バングラデシュのRMGセクター内でこの理想をさらに発展させるために改善すべき点は何か？
平等は多くの側面をカバーする用語です。この議論のためには、このセクターに関連する側面のいくつかを考慮し、すでに取られた措置と、すべての利益のためにさらなる進歩を起こす方法を認めることが重要です。人種、宗教、宗教、性的指向、身体的状態のうち労働者は能力に基づいて判断され、それに応じて支払われるべきである。 2）公平な賃金、職場における安全性、持続可能性、透明性、環境に優しいベストプラクティスを確保するため、RMGサプライチェーン内のすべてのステークホルダーの責任を同等にする。 3）サプライヤーから顧客への同等の扱い。サプライヤーは、敬意をもって取り扱われることを期待でき、顧客からの責任ある購買実務も期待する。 4）すべてのサプライチェーンパートナーと衣類労働者にとって機会均等。
労働者の平等な権利は、立法措置の組み合わせと、事業主およびその経営陣がジェンダーや他の個人的な属性ではなく能力に基づいて雇用されることによって得られる利点についての意識を組み合わせることによって最も確実にすることができます。最近の2013年の労働法改正や2015年の労働規則改正など、職場の平等を確保することや、効果的な職場協力や労働安全衛生の要点（EOSH）などの研修を導入するなど、 BGMEA、BKMEA、BEFは、2014年以来ILO-ITCの支援を得て、労働安全衛生と工場レベルでの尊敬の文化を確立するために何らかの形で状況を改善しようとしているが、もっと努力できると信じている。
RMG業界における同等の責任は、バングラデシュ政府およびその他の機関によって開始されたイニシアチブによって大きく助けられました。これには、RMG部門における労働および職場関連の問題に取り組む最近形成された三者協議委員会（TCC）共同で包括的なエンティティです。これは、職場内で解決されていないか争っている問題すべてに対処するために特別に設立されました。このような取り組みは、アコード・アンド・アライアンスやその他の機関の指導を受けて行われた作業とともに、倫理的、環境的、持続可能な基準が規範とみなされるだけでなく、今日のRMGエンティティの最低レベル顧客から必要なコンプライアンス認証を取得するために従う必要があります。
サプライヤから顧客への同等の扱いは論争の的になる話題ですが、アドレッシングが必要な話題です。バングラデシュのRMG業界では、2013年4月23日のラナプラザでの悲劇的なイベントに続く、労働、コンプライアンス、構造基準における健康と安全に関するあらゆる面で厳しい監視を受けています。その運命の日以来実施されているアコード、アライアンス、国家行動計画（NAP）のイニシアティブは、RMGセクターが大幅に改善され、現在最高レベルのLEED工場を保有しており、業界全体の基準を満たしています。しかし、そのような改善を達成するための投資は直接の顧客には必ずしも認められていないし、バングラデシュを安価な源泉と見なす不健全な文化もある。このレベルの平等は、買い手がバングラデシュのRMG業界が行った投資と進歩を尊重し、プラントと機械の両方への大幅な投資と、原材料費の高騰の世界いくつかの価格レベルは人為的に抑えられています。確かに、サプライヤーとバイヤーの間のオープンな対話が、持続可能で環境に優しい産業を確保するためになされた改善と投資を十分に評価し、購買習慣が変わる時が来たのは間違いないでしょうか？
すべてのサプライチェーンのパートナーや衣類労働者にとって機会が平等であることは、私たちの仕事の基本原則であるべきものです。 「あなたが治療したいと思うように他の人を治療する」は、私がすべて従うべきと信じているマキシムです。ここでは、それが相互尊重の問題であろうと、個人に利益をもたらし成長を保証するために訓練が必要なのかという認識であろうと、よりアプローチの疑問であると感じています。 RMGセクターにおける女性労働者の重要性を認識するための政府の取り組みは賞賛されるべきである（職場安全と労働者の権利の両方を監督する女性労働監督者の数の20％の増加を含むが、女性RMG労働者、 例えば）。
2018年5月9-10日にダッカで開催されるバングラデシュ・デニム・エキスポの第8版が今私たちのもとにあり、今回のエキスポのテーマは「平等」です。このテーマを前面に置くことで、バングラデシュがRMG業界の不平等を軽減した成果、世界的な資源としての名声をさらに高めていくための継続的なイニシアチブを国際的な観客に呼びかけることを願っています。さらに、RMGサプライチェーンのすべてのステークホルダーにとってより一層の競争力のある分野を開発し続けるために、さらなるイニシアチブを実行することができるかについての健全な議論の場を開くことを希望します。
モスタフィズ ウディンは創業者です
Bangladesh News/The Daily Star 20180509
http://www.thedailystar.net/opinion/perspective/enhancing-equality-within-rmg-industry-1573354
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