[The Daily Star]雇用者は、毎年何千人もの人が国の労働力に加入しているにもかかわらず、適切な質の人材を供給していないという。
ダッカ市商工会議所のニハード・カビール会長は、産業界は教育と産業の要件が一致していないため、必要な数の熟練者を獲得できないと指摘している。
毎年20万人の人々が労働力に加わるが、質の高い人材が不足している、とニハード氏は言う。
彼女は外国人の従業員がバングラデシュから少なくとも年間65億ドルを送金すると述べた。地元の若者は、品質を達成するためにこれらの地位を占めることができます。
彼女は、日曜日にダッカで開催されたバシュンドラ国際会議場で開催された「MCCI青少年リーダーシッププログラムアグラガミ 2017」の最終セッションに取り組んでいました。
チャンバーは、リーダーシップのスキルと学生の自信を高めるために、2014年以来イベントを開催しています。
ニハード氏は、「このイベントは、学生が文脈を理解し、今日の労働力に必要な主要なリーダーシップスキルを身に付けることができるように、都市のリーダーや組織に学生がアクセスできるようになると考えています。
ブレズの創設者ファザル・ハッサン・アベッド氏は、1972年の45億ドルから現在では2500億ドル以上にまで拡大したと述べた。識字率は1972年のわずか25％から73％に上昇したが、出生率は同期間の6.4％から2.1％に低下したという。
過去40年間で平均寿命は46年から72年に、米生産は1000万トンから3700万トンに増加した。
「我々は開発の多くの面でうまくいっており、過去47年間に政府、民間部門、市民団体と協力してこの成果を挙げてきたと言わなければならない。
モハメド・ファラシュダーディン（元中央銀行総裁）は、若い世代に国家建設の役割を果たすよう促した。
彼は、若い世代は思考に進んでいたが、仕事ではないと言った。 「アイデアを生み出すためには革新的でなければなりません」エイペックスフットウェア株式会社のマネージングディレクターであるサイエド ナシム・マンツールは、未来の指導者になるというビジョンを青少年に奨励しました。
ラリラ・ラフマン・カビール（MCCI元会長） ム アニス ウド ドウラ、ACIグループ会長。バングラデシュ教養学部副学長、イムラン・ラフマン教授。 グレーバングラデシュのマネージングパートナーであるサイエド グースル アラム シャノンがプログラムに参加しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20180515
http://www.thedailystar.net/business/employers-face-dearth-qualified-employees-mcci-1576537
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