[The Daily Star]雇用法の改正とその適切な実施は、途上国への卒業後のEUの「GSPプラス」恩恵を達成するためにバングラデシュにとって重要なことである、とエコノミストが昨日語った。
EUは、人権、労働権、環境およびガバナンスの問題を扱う4つの中核条件を満たしている場合、発展途上国にプリファレンスと貿易特権の一般化された制度を付与する。
また、バングラデシュが関税の恩恵を受けるためには、バングラデシュが国際労働機関の27の主要慣習を批准しなければならない。
政策対話センター（CPD）の研究ディレクター、コンドカル・ゴラム・モアッゼムは、バングラデシュは、国際基準に労働法を制定し、それを適切に実施しなければならないと述べた。
国は、持続可能な開発のための締約国、米国が提供するバングラデシュの行動計画、持続可能な発展目標（持続可能な開発目標）の条件を同時に満たすために、労働法の更新に関して有利な立場にある。
しかし、政府が設定した既存のSDG目標と指標は、関連する問題や懸念事項をすべてカバーするには不十分だ」
モザン氏のコメントは、ダッカのカザナガーデニアホテル（カザナガーデニアホテル）で、「バングラデシュのLDC卒業とSDG実施を考慮した新労働基準の要求」に関する対話で昨日発表された。 CPDがイベントを開催しました。バングラデシュのEU代表団のアブ・シエド・ベルラル貿易顧問は、バングラデシュのコンプライアンスの改善がEUの議会に可決されなければならないと述べた。
「したがって、バングラデシュは、貿易利益を享受するためにコンプライアンスを改善すべきだ」と付け加えた。
政府は、バングラデシュ労働法の改正と輸出加工区の労働法の制定に取り組んでいると、国務院のムジブル・ハケ大臣は述べた。
「我々は、2006年のバングラデシュ労働法のもとでの検査官と、BEPZAの既存の堅牢な検査システムと一緒に、検査員のEPZへの労働検査の規定を組み込むことにした。
社会的パートナーと協議した後、政府は、既存の法律で規定されている30％から労働組合を結成するために必要な最低限の支援を20％削減することを決めた、とホック氏は述べた。
現在まで、バングラデシュは8つの主要条約のうち7つを含む35のILO条約を批准している。
政府は、雇用の最低年齢を扱うILOの核心条約138を批准するために利害関係者と協議している、と付け加えた。
CPDの著名な研究者であるデバプリヤ ブハッタクハーヤは、新興労働基準に関する議論は長年にわたり大きく変化していると指摘している。
ラナ・プラザの崩壊の精神的な出来事の前に、労働問題は非常に恥ずかしがりや防衛的な態度で議論されました。 「これはバングラデシュの大きな進展である。バングラデシュは、この議論の場面でより積極的で、より率直で開放的になっている」
「これは、考え方を変えるという点では重要な成果だと思う。明らかに、賛同者は、雇用主、労働組合、そして市民社会を含む他の利害関係者に向かいます」と彼は付け加えました。
バングラデシュ雇用者連盟の事務総長であるファルコ アーメドは、政府が非公式セクターの労働者をフォーマルセクターに派遣し、よりコンプライアンスを確保するよう提案した。
「国内の労働者は、国内ではほとんど無視されている。バングラデシュ労働組合のケンドラ事務総長ワジェドル・イスラム・カーン氏は、彼らに対する保護はないと述べた。
バングラデシュは職場の安全に良い進歩を遂げたと、バングラデシュのILO責任者であるガガン ラジブハンダーイは述べています。 「バングラデシュは労働条件を改善し続けることができると確信している」と付け加えた。
バングラデシュ衣料品製造業者と輸出業者協会の会長シッディクル ラハーマンは、工場修復の90％が完了したと述べています。
Bangladesh News/The Daily Star 20180516
http://www.thedailystar.net/business/labour-law-amendment-key-gsp-plus-economist-1577017
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