[Financial Express]ダッカのサウジアラビア（KSA）大使館は、バングラデシュから人材を雇用するためのビザを大使館に提出するため、いくつかの地元の募集機関を「選択」する新たな動きを見せている、と同筋は述べた。
新たな「ドロップボックス」制度の下で、ここにいる人材募集人は全て、サウジアラビア大使館からすべてのビザ関連サービスを受けるために、いくつかの機関を経由しなければならない、と彼らは述べた。
人材採用担当者の中には、大使館がすでに選定プロセスを開始しており、20-25人のリクルーターがそれに合格しているとフィナンシャルエクスプレスに語った。
一方、バングラデシュ国際人材派遣協会（BAIRA）の指導者や多くの人材採用担当者は、この動きに対して重大な懸念を表明している。
彼らは、新しい制度が労働者をKSAに送る際にシンジケートを作り出すかもしれない、と言った。
さらに、大規模な不正行為は、大使館職員の部署による代理店選定プロセスで行われる可能性がある、と主張した。
BAIRAの元事務総長であるスハミーム アーメド チョウドリー 誰も〜ないは、すでにサウジアラビアの大使館と話し合い、その動きに応じてシンジケートを形成する可能性について懸念を表明したと述べた。
BAIRAがサウジ拘束派遣労働者の派遣制度に関与していれば、シンジケートの可能性はない」と述べた。
また、サウジアラビアの大使館関係者は、BAIRAに対し、（いくつかの代理店を選ぶという）新たな動きを見せて、混乱を緩和すると語った。
募集代理店のオーナーは、大使館がすでにいくつかの代理店を選んだことをフィナンシャルエクスプレスに伝えた。
彼はまた、影響力のある募集者だけが大使館によってシステムの資格を得るために選ばれていると主張した。
シンジケートが結成されれば、他の機関はKSAに労働者を派遣する機会がなくなり、移住コストもさらに増加すると同氏は付け加えた。
しかし、BAIRA元事務局長のアリ ハイダー チョウドリー氏は、バングラデシュの労働者をサウジアラビアに送る際にシンジケートや独占事業を創設することはできないと語った。
サウジ労働市場の性質は独占を許さないと同氏は付け加えた。
現在、1,000人以上の地元の人材採用担当者がバイラに入隊しています。全員がサウジアラビアに労働者を派遣することが認められ、労働者のビザを直接大使館に提出することができます。
連絡を受けた際、人事・雇用訓練局（BMET）のサリム・レザ 局長は、サウジアラビア大使館のこのようなイニシアチブについては知らされていないと述べた。
現在、150万人以上のバングラデシュ人が様々な分野でサウジアラビアで働いています。バングラデシュはサウジアラビアから最も多くの送金を受けた。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180906
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/ksa-moves-to-fix-recruiters-to-hire-bd-workers-1536171226/?date=06-09-2018
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