[The Daily Star]昨年、衣類工場のオーナーは、労働者の賃金上昇に対処するため、現金インセンティブや税金免除などの恩恵を得るため、政府と交渉することを決めた。
彼らはまた、5年ごとに賃金委員会を作るのではなく、インフレに沿って給与を調整することを提案した。
バングラデシュ衣料品製造業者と輸出業者協会（BGMEA）のシディクール・ラフマン（シッディクル ラハーマン）社長は、「われわれは、労働者の賃金上昇に対応するための現金インセンティブや税金免除の形で政府から利益を得ることを試みる」と述べた。
彼は首都圏のブグメア ブハバンの賃金委員会で緊急総会に取り掛かっていた。
「政府との交渉を通じて、あなたは私のことを信じている」と彼は縫製工場のオーナーを保証した。
彼はまた、国会議員選挙が幕を閉じるたびに、その時は好意的ではないと述べた。このためには、オーナーのニーズと能力に応じて給与を引き上げなければならないと彼は言った。
以前は、BGMEAは最低賃金をタカ6,360に引き上げ、既存のタカ5,300からインフレを考慮することを提案した。
バングラデシュ商工会議所の会長、シャフィウル イスラム モヒウッディンは、賃金委員会の問題は総選挙では重要ではないと述べた。
彼は給料を上げることに賛成して話した知識人を批判し、労働者たちに運動を促すよう呼びかけていると述べた。
「交渉に関してBGMEA理事会とその大統領に自信を持っていきたい」と述べた。
「給与を引き上げなければならないとすれば、政府は税金を減らしてインセンティブを増やさなければならない」とモヒウディン氏は語った。
元BGMEAの元社長であったティプ・ムンシ（ティプ・ムンシ）議員は、「効率的だったら給与を上げるのに挑戦していないだろう」と述べた。
同氏はまた、インフレに調整し、業界のために計算するために、給与を28％引き上げることを提案した。 BGMEAの提案は20％のハイキングです。
BGMEAとバングラデシュのニットウェア製造業者と輸出業者協会の他の現在および以前のメンバーおよび首脳は、この会議に取り組んだ。
Bangladesh News/The Daily Star 20180910
http://www.thedailystar.net/business/news/readymade-garment-workers-wage-to-be-increased-owners-seek-cash-incentive-1631503
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