[Financial Express]ラウンドテーブルの労働者指導者は、報酬、労働者の定義、妊産婦給付など、労働法案案のいくつかの条項に深い懸念を表明した。
所有者フレンドリーな提案された改正案は、労働者の権利を要求されたとおりに保護していないと述べた。
彼らはまた、雇用を失う恐れが労働組合を形成する上での主要な障壁の1つであると主張した。
この観測は日曜日にバングラデシュ労働研究所（BILS）が主催した円卓会議で行われた。
BILS副議長のムジブルラハーマンブイヤンが円卓会議を主宰した。
労働者安全フォーラム総会の濱田ホセイン、BILS諮問委員会のシャヒドラ・チャウドゥリー、アブダス・サラム・カーン、メイバフーダイン・アーメド、国際労働機関（ILO）の副議長、ガガン ラジブハンダーイ副議長、スルタン ウディン アーメド副議長ACTRAV）は、その機会に話しました。
労働者の指導者は、改正労働法の草案が、国内労働者や輸出加工区（EPZ）の労働者を含む労働者のすべての宗派をカバーしていないと主張した。
懸念を表明して、彼らは、改正案は、妊娠中の女性労働者の財政的利益を奪い、賃金で去るという「妊娠出産休暇」という言葉を控除したと述べた。
さらに、産休を6ヵ月に引き上げるという長期的な要望も含まれていないと付け加えた。
報酬は、ILO条約に沿った報酬を求める職場災害で永久に障害を持つ死亡労働者および労働者に対して、それぞれ0.2百万人民元および0.25百万人の割合でしか提案されていない。
労働組合を構成するために提案された20％の労働者代表は、ILO条約に沿って行われていないと述べた。
産業所有者は、労働者が労働組合の形成に従事していることが知らされたら、労働者を密接に監視し続ける。雇用を失うことに対する労働者の恐怖は、労働組合の形成と活動の主要な障壁の1つであると主張している。
ラジブハンドハーイ氏は、政府がILO専門家委員会に労働法草案を提出し、そのメンバーは特定の分野に言及した更なる修正を勧告したと述べた。
ラウンドテーブルは、労働法改正に関する三者協議委員会はすべての提案に同意していないが、参加者の署名はすべて合意した通りに示された。
チョウドリー氏は労働者の要求が労働運動の欠如のために正式に実現されていないと述べた。
独立以来、労働者の生計を除いて、多くのものが変わってきた。彼らはまだ手から口に生きるのに12から16時間も長い間働かなければならないと彼は付け加えた。
ホサイン氏は、提案された改正案について労働者に通知する動きを提案し、関係する労働組合に責任を負うよう呼びかけた。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20181008
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/labour-leaders-express-concern-over-proposed-labour-law-draft-1538935566/?date=08-10-2018
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