[The Daily Star]昨日、同社の従業員組合によると、大手の携帯電話事業者が第三者を通じてネットワーク管理に移行しているため、グラミンンフォンの600人以上の正社員が仕事を失う可能性がある。
グラミンフォン 従業員組合（GPEU）は、「共通配送センター」（CDC）プロジェクトの形で計画を即時廃止することを要求し、雇用の安全性を高めるために12ポイントの需要を出しました。
先月、オペレーターは、ネットワーク管理業務を外部委託するための見積もりを求めていると、首都ダッカレポーターズユニティ（ダッカ 記者団結）の記者会見で、組合の事務総長ミーア・M・シャフィカー・ラフマン・マスド（ミア モハンマド シェフィカー ラーマン マスド）
GPの親会社であるテレノルは、マレーシアとミャンマーのベンチャー企業で同様のプロジェクトを実施し、その国の膨大な数の従業員の雇用が解消されたとの見解を示した。 「GPがバングラデシュでCDCプロジェクトを実施できる場合、オペレーターの技術チームには少数の人しか参加できず、600人以上が雇用を失うだろう」とマスド氏は語った。
しかし、GPはますます複雑化するビジネス環境では、新しい技術の利点を十分に引き出すために、事業の焦点を明確にし、時折新しい運用モデルを採用する必要があると述べています。
「今後のビジネスチャンスの準備に必要なものに基づいて、業界では常にジョブが再定義されています」と同社の声明で述べています。
オペレーターは、従業員を訓練して、デジタル化された業界と職場のための準備を続けようとしていると語った。
「ビジネスは、我々が一方的な面で仕事を再定義し、他方で新しい仕事の機会を作り出すようなものです。ますますデジタル化されたエコシステムでは、グラミンフォン はトニック、スホパーウ、GPAY、B2B、グパッセラーアトルを通じて何百もの雇用機会を創出しました。
同組合は、オペレーターが、2020年という新たなプロジェクトを実施する新たな計画を進めていたと述べ、GPの従業員数を現在2,300人から1,000人に減らすと発表した。
2007年以来、GPは約3000人の従業員を雇用し、数千人も退職しています。 GPEUの大統領ファズルル ラハーマンも記者会見に出席しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20181104
http://www.thedailystar.net/business/news/job-cut-fear-grips-gp-employees-1655953
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