[The Daily Star]豊かな中国や他のアジア人は、香港やシンガポールに設立されたいわゆるファミリーオフィスや民間投資手段の急速な増加をもたらし、富の支配を追求しています。
裕福な人が投資の多様化を目指し、事業主が後継者に近づくにつれて、税務上の猶予や居住などのインセンティブを利用して、アジアの金融ハブに家族のオフィスが勃興しています。
家族事務所は、西側の数千人に比べて、このような団体が500社未満の比較的新しい概念です。これらの事業について個人所有の構造と秘密が与えられているため、正確な数字はありません。
投資、慈善寄付、税金、富の移転など、富裕層の富を管理するためのワンストップソリューションを提供します。銀行家、ファンドマネジャー、弁護士、税務当局のスタッフがおり、海外の私立学校や旅行手配などをアドオンサービスとして提供しているところもあります。
富裕層は、パーソナライズされた注意を喚起し、富の管理にもっと大きな発言をすることができるように、家族のオフィスを好んでいます。
スイスのプライベートバンクロンバード・ディディエ・アジアの家族サービス責任者、リー・ウォン氏は、「今年、家族事務所を設立する活動は確かに多い」と語った。 「アジアにおける家族事務所の成長は、現在の軌道に沿って継続しなければならない」
アジア太平洋地域では2017年末に8億4千万の億万長者が出ており、世界の億万長者の38％を占めており、UBSとプウCの報告書によると、
この勢いは、2017年の最初の9ヶ月間に中国のハイテク企業が主導した277億ドルの記録を上回って、多くの創設者を億万長者と億万長者に変えた、
平均6人の民間銀行家が、今年の最初の3四半期にアジアの新しいファミリーオフィスの数が前年同期比で15％増加したと推定している。これは、ウブス / プウC報告書によると、今後20年間で世界的な富の移行が3.4兆ドルになると予想されます。
アジアの家族事務所は、家族経営の新しい世代がより新しい分野に進出する中で、唯一の投資に焦点を当ててから、紛争解決と継承計画のプラットフォームを提供することに進化しているという。
成長見通しに支えられ、シティグループ、クレディスイス、HSBC、UBSなどのグローバル企業の民間銀行部門は、ファミリーオフィスサービスの拡大を検討しており、ヘッドハンターと銀行家は言った。
シティー・プライベート・バンクのグローバル・ファミリー・オフィス・グループのスティーブン・キャンベル会長は、世界中の1,500以上のファミリー・オフィスにサービスを提供しており、アジアを含む顧客の数が「劇的に増加している」と述べた。
シティは、アジア太平洋地域の家族事務所チームに新しい香港ベースの雇用を計画している、と彼は言った。
クレディ・スイスのアジアパシフィックの富の計画責任者バーナード・ファン氏は、北アジアからの家庭向けの需要の急増により、2019年の第1四半期までに香港でこのサービスのチームを設立し、シンガポールのハブに加わると述べた。
HSBCプライベート・バンクのアジア太平洋地域の投資サービスおよび製品ソリューション部門責任者、イワン・ウォン氏は、「オフショア・チャイナの富は拡大し続けるだろうから、ファミリーオフィスのビジネスは多年にわたる傾向になるだろう。
HSBCアジアの民間銀行は、2022年までに700人を追加する予定であり、これらの新規採用者の一部は、ファミリーオフィスの顧客に焦点を当てる、と同氏は述べた。
UBSはコメントしませんでした。
地域金融機関の中には、事業のより大きなシェアを獲得しようとするものもある。
シンガポール銀行は、5月に設立されたチームのために6人の銀行家を雇用し、香港の家族事務所を含む独立した資産管理者を支援する計画を立てている。
この増加した活動は、香港とシンガポールが提供する免税その他のインセンティブによっても助けられています。
Bangladesh News/The Daily Star 20181106
http://www.thedailystar.net/business/news/rich-asians-crazy-about-securing-wealth-spark-family-office-boom-hk-singapore-1656838
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