[Financial Express]会社の秘書は土曜日に会社法1994年を廃止して新会社法を制定するのが遅れていることに失望を表明した。
「政府はチャータード・セクレタリー法を2010年公布し、チャータード・セクレタリー規則2011はチャータード・セクレタリーに立法権を与えるが、失望の問題として、期待されていた新しい会社法はまだ成立していない」とシャヒード・ファルオキイブン・シーナ製薬工業株式会社のプログラムは語った。
彼は、イニシアチブが政府によって取られたと述べた - 高水準の委員会が結成され、コンサルタントが任命された。しかし、新法を制定し公布する上での実際の障害は明確ではない、と彼は付け加えた。
同社の幹事は、幹事のより良いパフォーマンスを保証するために、公認幹事法2010を他の関連する法律と同期させることを要求しました。
しかし、同国のコーポレート・ガバナンスはまだ発展段階にあり、著しい経済的進歩にもかかわらず、プロフェッショナリズムの質は全面的に悪いと指摘した。
彼らは、第7回全国大会の第1回会合と、バングラデシュのチャータード・セクレタリー研究所（ICSB）の第7回大会2018年の会合で観測を行った。
ホサイン ジルール・ラハーマンはICSBのモハマド・サナウラー会長が議長を務めた最初のセッションで首席のゲストとして出席しました。
このイベントのテーマは、「公認幹事：立法を通じた専門的専門知識の効果的な活用」でした。
2つのテクニカルセッションがあり、2つの論文が発表されました.1つはサナウラの「法律による職務権限の強化」であり、もう1つはシャヒード氏による「優れたガバナンスを確保するための公認秘書官の能力強化」です。
彼のプレゼンテーションで、シャヒード氏は、企業部門はまだ初期段階にあると述べた。それにもかかわらず、コーポレート・ガバナンスに対する認識は日々高まっています。しかし、インド、タイ、マレーシアと比較して、実際にコーポレート・ガバナンスは引き続き発展していないと指摘した。
同氏のプレゼンテーションでは、「法務長官法2010の規定は、会社法、銀行・非銀行法、保険法、所得税法、付加価値税法などの法律と関連している必要があると強く感じている&クオト;
ホサイン ジルール・ラハーマン氏は、スピーチでは、企業の世界は経済発展の重要な推進要因であると語った。これらの団体は小さな独立した国で働いていません。むしろ、彼らは世界的な経済現実の一部である、と彼は付け加えた。
この世界的な経済的現実には、ガバナンスの問題に対する企業体の専門能力と信頼性という2つの重要な要素があると同氏は述べています。
有名なエコノミストは、企業秘書の役割は、優れたガバナンスと企業経営を促進する上で非常に重要だと語った。 「ガバナンスは要件としてだけだと考えていますが、ガバナンスにおけるプロフェッショナリズムは一体的に結びついています。
ICSBブルハサン元元上級副大統領は、英国、カナダ、香港、オーストラリア、インドなどの連邦の国が、公的な有限会社または全企業に会社秘書を任命することを義務付けると述べた。 2010年の公認幹事会の法律が他の法律と同期化されることが時機を得た要求である、と彼は述べた。
現在、上場会社にのみ会社秘書を任命する規定があります。しかし、何百もの企業が重要なポジションを取らずに経営しています。チャーターされた秘書は、これについての認識が高まっていると述べ、若者たちは、チャーターされた秘書職を務めるためのコースに入学することがますます増えています。
msshova@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20181111
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/delay-in-enacting-new-company-law-frustrates-co-secretaries-1541864555/?date=11-11-2018
関連
