[Financial Express]数値的に言えば、国の労働力における男女の性差は縮小している。国際労働機関（ILO）の報告によると、バングラデシュの労働力への女性の参加は、2016年の33.2％から2017年の36.3％に増加した。
しかし、農業、産業、サービス部門の男性労働者の参加は、2017年には約80.7％と推定されています。つまり、女性は総労働人口の約半分以下に相当します。しかし、女性の雇用の年間増加率は男性の倍以上になっていることはうかがえます。
彼らは広範な労働力の男性との格差を克服するにはまだまだ長い道のりがあるが、経済への貢献と付加価値の面では女性は誰にも勝てない。最も重要なのは、80〜85％の女性労働者の大部分が、持続可能な成長の大きな柱である、大成功を収めた既製服（RMG）セクターの柱です。
これは、また、収入の会員として家族の意思決定プロセスに参加し、参加することができる女性に権限を与えました。そして、お金の価値を知ることは建設的な消費者です。
マイクロファイナンス分野では、主に農村地域の女性の92％が関与しており、そのプロジェクトは単に富を生み出すだけでなく、社会の変化をもたらすのに役立ちます。
所有権がほとんどまたはまったくなく、農業や半農業のためのツールが不足しているため、漁業、園芸、家禽、家畜の飼育に大きな違いをもたらしています。これは、私たちの労働の87％を占める非公式部門への貢献の尺度です。
すべてを上に上げるために、彼らは莫大な金銭的価値の家事をやっています。女性が遂行する未払い労働の量が収益化され、国内総生産（GDP）計算に考慮されるならば、その貢献度の真の大きさは認識されていたであろう。このような認識が開発専門家によって放映されることが時折あるが、測定基準はまだ規定されていない。したがって、女性の認知のための長い期限切れのステップがデフォルトで行われます。
過去数十年にわたる女性の健康の改善が、男性よりも平均寿命が長くなっていることを忘れてください。静かな配偶者の長生きの革命が起こった。
南アジア諸国の労働環境への女性の参加度が低いにもかかわらず、バングラデシュ、パキスタン、スリランカの比率は着実に上昇している。ネパールの女性労働力参加率（LFPR）は、2011〜12年のインドの26.2％と比較して、2008年の79.3％で最も高く、2004〜2005年の32.6％から低下した。
報告書によると、この減少要因を分析すると、報告書によると、「中等学校における若年女性の入学者数の増加、家計所得の上昇、非農場部門における女性の適切な雇用機会の不足、測定問題」が明らかになった。ほとんどの要因は、特定することが困難な社会的規範と関係があるものを除いて、定量化可能である。
しかし、確かに育児の選択肢の欠如は、より多くの母親が家の外で働くことを可能にするために緩和することができます。
safarihi43@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20181121
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/getting-nearer-gender-parity-in-labour-force-1542723358/?date=21-11-2018
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