[Financial Express]女性権利運動家は、火曜日に、ジェンダー対応予算の配分を増やし、適切な実施のための監視システムを強化する必要性を強調した。
同国の一部の44の省庁は、女性のエンパワメントを確保するためにジェンダーに配慮した予算を持っているが、ジェンダー予算の配分は十分ではない、と彼らは述べた。
その結果、女性は資金から望ましい利益を得ていない、と付け加えた。
権利活動家は、特に労働雇用省、在外公務員福祉および海外雇用省のジェンダー予算の分析に関するセミナーで意見を出した。
また、関係省庁にはジェンダー予算の実施を監督する具体的な机があるが、必要なサービスを提供する責任者を見つけることは難しいと述べた。
マヌスハー ジョッノ財団（MJF）は、市の事務所で、非政府組織とメディアの代表、政府関係者が参加するセミナーを開催しました。
MJFのエグゼクティブ・ディレクターであるシャヒン・アナム氏は、モニタリングシステムはジェンダー予算の有効活用を十分に効果的ではないと述べた。
だから、予算は女性に力を与えるための努力には反映されていないと彼女は付け加えた。
彼女は、女性移住労働者に必要なサービスを提供するために、少なくとも2人の職員を仕事先国の各バングラデシュのミッションに掲示すべきであると提案した。
WARBE開発財団の会長、サイエド サイフル・ホックは、外務省の福祉と海外雇用省の予算配分は不十分だと述べた。政府は、次の予算でより多くを配分すべきである。
これまで、女性省庁は女性移住労働者のための福祉プロジェクトを実施していないと同氏は述べた。
MJFのジェンダーアドバイザーであるバナスリー ミトラ ネオギは、女性のエンパワメントのためのジェンダー予算の改善を評価するために5つの関連省庁を選出したと述べた。
省庁は、女性と子どもの仕事、労働と雇用、土地、青少年、国外在住者の福祉と海外雇用である。
ダッカ大学経済学部助教授サヤ ホック ビディシャ博士は、労働雇用省と外務省の福祉と海外雇用のジェンダー予算の定性分析に関する論文を発表した。
彼女は、訓練後のインターンシップを手配することにより、ジェンダー予算下のプロジェクトのモニタリングと評価を強化することを推奨した。
彼女の他の提案には、女性の起業家に情報を提供すること、ケアサービスを提供することによって女性を支援すること、そして文書化されていない作業を認めていることが含まれます。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20181128
http://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/rights-activists-for-raising-gender-budget-allocation-1543342577/?date=28-11-2018
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