[Financial Express]衣服労働者は、改正案によると、2006年のバングラデシュ労働法と2015年のバングラデシュ労働規則に従って、新しい賃金構造を超えたすべての利益を享受する。
最新の改正は、新しい賃金構造の発表から4日後の11月29日に公表された公報に掲載されています。
「この部門の労働者は、2006年のバングラデシュ労働法およびバングラデシュ労働規則2015に基づいて提供された場合には、新しい賃金体系に設定された賃金および手当以外の給付、権利、手当を引き続き取得する。
11月25日の発表では、賃金と賃金以外の給与や給与を賃金に加えた場合、バングラデシュの2（10）、108、336項の恩恵を引き続き享受できるという。労働法2006。
しかし、労働者指導者は、労働者が法律で保護されていない追加の利益を奪うための戦略として、この変更が行われたと主張している。
バングラディシュ衣料産業労働者連盟のタウヒードル・ラフマン会長は、「労働者を奪う試みだ」と述べた。
定期賃金やその他の給付に加えて、生産ボーナスと出席ボーナスを提供する工場は数多くあると同氏は説明している。
工場の権限は、法律や規則に従って提供されないものとして、今や利益を縮小する可能性がある、と彼は付け加えた。
工場労働者が施設を削減すれば、労働組合組織もそのような恩恵を受けることはしないだろう、と彼は言った。
バングラデシュ衣料品製造・輸出業者協会会長（モハンマド シッディクル ラハーマン）は、「RMGは、国と経済の両方にとって重要かつ重要な産業だ」と尋ねられた。
政府は、セクターが適切な規則と規制を受けるように変更を行った可能性があると指摘した。
訂正された公報では、労働省はまた、見習い労働者と従業員の賃金構造を明らかにした。
見習い労働者の最低総支払額は、基本給、家賃（基本給の50％）2,750、医療手当としてタカ 600、交通手当としてTK 350、食料手当としてタカ 900を含むタカ5,975になります。
見習い従業員は、基本給としてタカ 2876、家賃として基本給の50％、医療手当としてタカ 600、旅行手当としてタカ 350、食料手当としてタカ 900を含む月額総支払額としてタカ6,164を得る。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20181202
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/rmg-workers-to-enjoy-all-benefits-beyond-new-wage-structures-1543682074/?date=02-12-2018
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