[Financial Express]バングラデシュの総報酬調査（TRS）2018によると、バングラデシュの企業は業界全体で10％の昇給を達成できそうです。
また、バングラデシュの38％の組織が2019年に彼らの人員を増やすつもりであることも示しています。
この調査は、世界のプロフェッショナルサービス会社湿地の完全子会社であるマーサーによって行われました。
調査によると、バングラデシュの全体的な雇用見通しは好調で、38％近くの企業が人員の増員を検討しています。
消費財とライフサイエンスは、それぞれ18％と14％の事業の性質上、消耗品リストの上位2産業である一方、2018年には小売業と卸売業が最低の9.0％の昇給率を記録した。 。
予測は特定の業界では大きく異なりますが、組織は販売、エンジニアリング、科学のスキルのための採用の急増に気付いています、と示しました。
調査は、消費財、ライフサイエンス、化学製造、ハイテクセクター、小売および卸売業、銀行業、金融サービスなどの業界から90を超える組織が参加した業界にわたって行われました。
AMEAのリーダー、キャリア、および地域のリーダーである労働力の報酬のAMEA - シャンティナレシュは、次のように語っています。才能のための競争、それはさらに2桁の増加、前向きな雇用の見通し、そして増加するレベルの消耗を管理する必要性をさらにもたらしました。」
mirmostafiz@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190108
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/local-companies-hiring-outlook-positive-survey-1546884055/?date=08-01-2019
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