[The Daily Star]28日、閣議でバングラデシュのEPZ(輸出加工区)労働法改正案が最終承認された。これにより輸出加工区で働く労働者の権利が改善された。
法案の原案は昨年12月3日、内閣により承認されていた。
内閣会議の後、内閣官房長官のモハンマド シャフィウル アラム氏は記者団に対し、昨日、法案草案は何の変更もなく最終的な頷きを得たと語った。
EPZの労働者は、バングラデシュのEPZ労働法の新たな改正に従って、彼らの要求を実現するために結社の自由を享受できるようになります。
以前は、EPZの工場で労働者福祉協会（WWA）を結成するために30％の労働者の同意が必要でした。
EU、カナダ、国際労働機関、米国などの国際社会からの圧力により、要件のしきい値が20％に引き下げられました。
WWAの名前は変更されていません。既存のWWAは組合のように振舞うでしょう。
改正により、工場・事業所検査部の職員は、バングラデシュ輸出加工区当局（ベプザ）の職員とは別に、EPZ内に収容されている工場を検査することができるようになります。
以前は、ベプザの職員だけが工場を検査することができました。この改正により、労働者はWWAの連合を構成することもできました。ストライキやロックアウトを呼びかけるための労働者の義務的な必須の同意もまた引き下げられた。これで、労働者は以前の4分の3の代わりに3分の2の労働者の同意を得てストライキまたはロックアウトを呼び出すことができるようになります。労働者は主な労働法に従ってWWAの憲法を書くことができるでしょう。
WWAの執行委員会の選挙は、委員会の任期が終わってから6ヶ月以内に、1年前から下がる予定です。
労働者が60歳で退職すると、彼または彼女は辞任した場合、既存の30日から1年間の勤務について45日に相当する基本給を受け取ります。
労働者が仕事で25年を完了すれば、彼または彼女は完全な報酬給付を享受するでしょう。
改正された法律では、操業後3ヶ月以内に新しい工業単位でWWAを結成することが許可されました。
以前は、労働者はWWAを結成するために12のステップを踏まなければならず、結社の自由と交渉の自由を享受することができるように修正法は3ステップにまで減少しました。改正法は、ストライキやロックアウトが発生した場合に、選挙で選ばれたWWAの指導者たちに雇用の安全を保証します。
工場所有者も協会を結成するための先駆けを与えました。 ベプザのデータによると、2017 - 18年度の時点で、8つのEPZが502,013人の労働者を雇用し、46.9億ドルを投資し、66.6億ドル相当の輸出品を輸出した。
内閣はまた、原則としてバングラデシュの旗艦船（保存）法2019の草案を承認した。
ドラフトによれば、バングラデシュの商品を輸送する場合、輸出入商品の50％をバングラデシュの船舶で運搬する必要があります。
現行の法律では、商品の40％を地元の船舶で運搬することが義務付けられています。内閣官房長官は、この法律はバングラデシュ海運公社を宣伝するために改正されたと述べた。ただし、バングラデシュ船が利用できない場合は、外国船を使用することができます。しかしその場合、免除は政府から取られなければなりません。
現行の法律では、いかなる法律に違反するための具体的な金額の罰金も規定されていません。法律草案では、最高5ックフの罰金が科されています。
Bangladesh News/The Daily Star 20190129
http://www.thedailystar.net/business/news/epz-labour-law-gets-final-nod-cabinet-1694398
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