[Financial Express]都市で土曜日に開催された「RMGセクターでの最近の賃金討論：それは何についてですか」に関する対話は、業界がそれ自身で見つけた不況の底に入ることを試みました。政策対話センター（CPD）は見つけました様々なタイプの脅迫は、主にこの分野の労働者による最近の不安を非難するためのものでした。案の定、シンクタンクは、産業のコンプライアンスを順守するだけでなく、それを超えてグリーンな工場環境と労働者のための合理的な賃金を確保するための衣料品工場があることを十分に知って、脅威を認定しました。残念なことに、大多数はこのカテゴリーに入らず、常に労働者の賃金引き上げに反対しようとしてきました。そのうちのいくつかは、労働者の賃金引き上げを目的とした賃金委員会を構成する政府の動きを止めるために、陰謀にさえ頼ることに慣れている。
労働組合が存在しない場合、衣服労働者は正式な交渉能力を持っていないため、これが起こり得ます。外国のバイヤーは長い間この産業の前提条件の欠如を指摘し、ここのアパレル業界に対する対策で脅迫さえしていました。衣服の労働者は、労働者が要求した額のほぼ半分のエントリーレベルで最低賃金の範囲を提供されています。しかし、そのように考案された構造では、いくつかの中間レベルのカテゴリーでは実際に賃金が引き下げられていることがわかりました。衣服の所有者の団体が賃金構造の失効を認め、それを再調整するのにそれほど多くの時間がかかるのはなぜですか。それが早急に対処されたならば、労働者の動揺はそもそもエスカレートしなかったでしょう。確かに、提供される賃金は労働者が最低限の適度な生活を送るには不十分です。それでも彼らはそれを受け入れることを余儀なくされたが、それに残された全体的な異常は誰にも受け入れられないことができなかった。
CPDによって開始された対話では、商務大臣は状況をかなり認識しているようでした。彼は、バングラデシュの衣料品製造業者・輸出業者協会（BGMEA）の指導者たちに、労働者に嫌がらせをしたり、無実の労働者に対して訴訟を起こさないように要求しました。伝えられるところでは、何人かの労働者の指導者たちは今や撤退の危機に瀕しており、多くの人々が工場の荒らしや破壊行為で起訴されています。対話で発表された基調講演のリサーチディレクターのコンダーカーゴラム・モアゼムでは、その観察は明白でした。モアゼム氏は、服従しない服装工場は罰せられるべきであると批判的でした。代わりに、労働者は現在、受け入れ側で自分たちを見つけています。
実際のところ、産業に対する労働者の貢献は、彼らが受けるに値するよりも少ないと認識されています。 5000人から5,500人の「未知の」人々に対して30件の訴訟が提起されたという主張が真実であるならば、その対立はまだ終わったと考える理由はありません。未知の人々は工場の外から来ていません。結局のところ、衣服の労働者はグーンを雇うためにお金の力や筋肉の力を持っていません。工場の改装やその他のコンプライアンス問題からまだ回復していないRMG業界の利益のために、すべてが調整コースを図式化するべきです。この分野で平和と安定をもたらすために、政府はより積極的な調停的役割を果たすべきである。そうしないことはバングラデシュをその新興の競合他社の後ろに追いやるだけでしょう。
Bangladesh News/Financial Express 20190130
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/rmg-imbroglio-1548771294/?date=30-01-2019
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