[The Daily Star]彼の名前と写真が1月中旬にアシュリアの彼の衣服工場の外で「中断された」労働者のリストに載せられて以来、アリフ ホサイン *は彼の将来について心配していました。
彼はそれが中断されていると言っていても、彼が辞任しない限り彼は彼の会費を支払われないので彼は実際に解雇されたことを知っています。
さらに悪いことに、彼はリストで彼が泥棒と破壊者と分類されていました、そして今や彼はアシュリア工業地帯のどんな衣服工場でも仕事を得ないでしょう。
破壊行為と盗難の疑いを持つ23人の労働者のリストがアル-グフーシア テクスチレス ルトドの門に掛けられました。
労働者はこれらが虚偽の告発であると主張しているが、アパレル部門はこれらの労働者を追放したとされる2件の訴訟を起こした。これらの労働者は労働組合活動と権利問題について声を上げると考えられている。
さらに、同社は彼らをブラックリストに載せ、アシュリアの他の工場で仕事を得ないようにした、と労働者らは主張した。
衣服労働者が最低賃金16,000 タカの新しい賃金委員会を要求するために通りに連れて行ったとき、懸濁液は始まりました。
以前の事例を思い出して、バングラデシュ衣料産業労働者連盟の主催者であるラボニアクターは、労働者がこのようにブラックリストに載った場合、アシュリアでの仕事の発見は難しいと述べた。
労働者の権利に取り組むAKMナシム擁護者は、労働法はそのような労働者のブラックリスト化を認めていないと述べた。 「それも非倫理的です」と彼は付け加えました。
2006年バングラデシュ労働法第24条によると、労働者を罰する前に従うべきプロセスがあります。見せかけの通知が出されなければならず、労働者はそれに答えるために7日を得るべきです。労働者と雇用者から同等の代表を持つ調査委員会が設立されるべきである。
その主張が真実であることが証明された場合にのみ、雇用主は懲戒処分を取ることができます。
しかし、AL-グーシアの場合、労働者はそのような手紙を受け取っておらず、一時停止命令を彼らに知らせる手紙さえも受け取っていなかった。
雇用主は労働者のリストに彼らが一時的に中断されていると言っただけです。さらに、法律は雇用主に一時停止手当を与えるよう要求しているが、これも見落とされている可能性がある。
労働者は、彼らが退職金または彼らの適正な給料を受け取っていないと言います。
2月12日にAL-グーシアテキスタイルを訪問した際、この特派員はリストが工場のネームプレートの下の壁に貼り付けられているのを見ました。
工場の人事マネージャーであるモハンマド アズマル ホサインは、リストは労働者が入らないようにするためにそこに置かれたと述べた。そのような行為が合法であるかどうか、そして労働者に対する申し立てが証明されたかどうかを尋ねられたとき、彼はコメントを拒否しました。
リストは後で取り下げられました。
その動きは新しいものではありません。 2016年12月以来、衣料労働者が最初に最低月額タカ 16,000の新しい賃金表を要求するために通りに行ったとき、パターンはそれ自身を繰り返しました。
国内外の権利団体による厳しい批判に直面して、バングラデシュ衣料品製造業者および輸出業者協会は、名前と写真でそのようなリストをぶら下げないように工場所有者に警告するために記者会見を開催し、違法と名付けました。
バングラデシュ衣料産業労働連盟の会長であるバブル・アクターは、今回は12月と1月に、従業員が組合結成に積極的に参加していたアシュリアの8つの衣服部門で失業したと述べた。
ラボニ氏によると、ほとんどの場合、一時停止または解雇された労働者のリストは部隊の外で掛けられていたという。
業界ALLグローバルユニオンの全国調整機関である業界ALLバングラデシュ評議会は、よりよい労働環境と労働組合権を確保するために働いており、最近の抗議の波の後、11,600人以上の衣服労働者が100以上の工場から仕事を失ったと述べています。
この2週間に繰り返し電話やテキストメッセージを送ったにもかかわらず、ムンスヒ チプ商務大臣は反応しませんでした。
労働者の法的権利継続
当初支払われた金額の半分である最低賃金としてタカ 8,000の新しい賃金委員会の発表に続いて、労働者は彼らが以前の賃金に合わせるために低学年に追いやられたことを発見しました。
1月11日に抗議して作業を中止したAL-グーシアの経営陣は、2日以内にこの問題を解決すると述べた。
しかし、1月15日、経営陣はまだ沈黙していた。
AL-グーシアテキスタイルの労働者たちは再び仕事をやめ、彼らの懸念を上司に伝えました。労働者が昼休みから戻った後、彼らは工場の門が閉まっているのを発見した。
ゲートの外側に通知がハングアップし、無期限のシャットダウンが宣言されました。
その後、略奪、暴力、逮捕の容疑で訴訟が提起され、2月中旬に連邦政府事務局に集まって法的救済策を検討したという。
工場は操業停止から4日後に操業を再開しました。
事件に関する3人の逮捕者のうちの1人はアブバカール *であり、彼は組合の指導者たちと緊密な関係を築くことを目的としていると述べた。連盟は彼が2月4日から4週間、高等裁判所から保釈されるのを助けました。
「当面の間、警察は彼らにいかなる方法でも逮捕または嫌がらせをしないように通知され、求められている」と同裁判所は釈放命令で述べた。
衣服連盟の会長であるバブールは、4週間の保釈期間は日曜日に期限が切れると述べた。
彼らは下級裁判所から保釈を受けたが、警察が請求書を提出するまで有効である。
連盟の事務所では、一時停止または解雇された労働者は、将来的に仕事に就くことをより懸念しているようです。
業界ALLは、「彼らの雇用記録にリンクされたバイオメトリックデータは労働組合活動と抗議行動への関与に基づいて労働者を識別し、雇用を拒否するために使用されます」と述べています。
ラボニは、連合はアシュリアの事件に出会い、労働者のリストを公に表示することとは別に、アパレルメーカーのネットワーク内でデータを共有することを示していると述べた。
*個人のプライバシーを保護するために名前が変更されました。
Bangladesh News/The Daily Star 20190305
http://www.thedailystar.net/frontpage/news/suspended-name-blacklisted-life-1710667
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