[The Daily Star]世界では、45％の女性が雇用されており、男性の71％をはるかに下回っています。国際労働機関（ILO）によると、この男女格差は、無給の介護労働の再分配および介護サービスを提供する施設の設置によって減らすことができる。
ILOが先週木曜日に発表した最新の調査報告書によると、女性は家事をするために家の外で仕事をする時間を管理するのが難しいと感じています。社会的規範は無給の介護者としての女性の役割を決定する一方で、男性は食いしん坊としての役割を果たすと同報告書は付け加えた。
介護サービスにもっと投資している国々の労働力にはより多くの女性がいます。しかし、伝統的な信念は、そこに男女賃金格差を生じさせることです。そのような仕事は「過小評価されている」ので、女性は介護サービスで低賃金を受け取ります。
「それは、伝統的に女性が自宅で女性によって行われてきた仕事を、賃金なしで、あるいは単に女性によって行われた仕事であるために反映している」と報告は述べた。
女性が1日平均4時間25分、無給の介護をしているのに対し、男性は1時間23分を費やしています。
「男女間の家庭内での仕事の不均衡な配分は、男女不平等の最も回復力のある特徴の1つである」と報告書は述べた。女性が家事と介護に費やす時間は、1997年から2012年にかけて1日15分しか短縮されていないのに対し、男性ではわずか8分の増加と推定されています。このペースでは、無給の介護作業に費やされる時間の性差は、解消するのに209年かかるでしょう。
この調査は、仕事の世界における男女格差と、それがなぜ存在するのかについての詳細を見つけることを目的としていました。それは、「女性は仕事をしたくない、または仕事に意味があるとは思わない」という一般的な概念を排除した。
約606百万人（21.7％）の労働年齢の女性が、41百万人の男性（1.5％）と比較して、フルタイムで無給医療を行っている。インフラへの公共投資 - きれいな水、安全な調理用燃料、電気など。社会的保護と介護サービスは、無給の介護仕事の再分配を奨励するでしょう、そしてそうする間、それは特に女性のためにまともな仕事を生み出すでしょう。
持続可能な開発目標を達成するための介護サービスへの投資の増加は、2030年までに介護経済において1億2000万人の増加、非介護部門において1億4900万人の間接雇用を生み出すと予測されています。
目標を達成するために、介護部門における公共および民間投資の現在の水準（GDPに比例する）は、有料介護労働者のためのディーセントワークの創出とともに倍増される必要があります。
全体的な解決策は、ILOが提案した「まともな介護作業のための5Rフレームワーク」にあります。無給の介護作業を認識、削減、および再配分します。
Bangladesh News/The Daily Star 20190311
http://www.thedailystar.net/city/news/care-services-need-be-recognised-valued-ilo-survey-1713382
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