[Financial Express]社会的、経済的、政治的活動のほとんどすべての分野で女性の参加が増加しているにもかかわらず、世界中の女性が正当な特権をほとんど否定されているという事実は、法的権利の放棄でさえも否定されています。全体。先進国の中にも、権利に関して社会における男女平等の不均衡に苦しんでいる人もいますが、途上国の状況は世界平均を下回るほどに落ち込んでいます。バングラデシュに関しては、何十年にもわたって国内の女性のエンパワーメントが一見大きいにもかかわらず、事件は快適とは言い難い。最近発表された世界銀行の報告によると、バングラデシュの女性には、世界の平均に対して男性が享受する法的権利の半分しか与えられていません。
バングラデシュは、「女性、ビジネスおよび法2019年：改革の10年」というタイトルの世銀の調査報告書における男女格差を測定する指標で49.38ポイントを獲得した。この調査とインデックスはまた、「世界中の女性には男性が享受する法的権利の4分の3しか与えられていないため、多くの場合、彼らは就職や事業の開拓を妨げている」と示しています。
バングラデシュは南アジア諸国の中でインデックスの5番目に位置しています。郡の統計によると、郡はパキスタン（46.25）およびアフガニスタン（38.13）よりもネパール（53.13）、スリランカ（65.63）、ブータン（69.30）、インド（71.20）およびモルディブ（73.75）の後ろにある。調査。この研究の指標は、男性と女性が利用できる権利のバランスを評価するための8つの指標を使用して、187カ国から10年間にわたって収集されたデータから導き出されました。
この調査では、バングラデシュやアフガニスタン、インド、モルディブ、ネパール、パキスタンなどの他の南アジア諸国は、職場でのセクシャルハラスメントに関する法律を導入することによって就職活動を改革したことに注目しました。
世銀の報告書によると、131の国が274の改革を制定することに合意し、女性をより多く含めることができる法律または規制を採択したため、過去10年間で進歩が見られました。改善のうち、35カ国が職場でのセクシャルハラスメント防止法を提案し、追加の20億人の女性に保護を与え、22カ国が女性を特定の産業部門から除外する制限を廃止しました。ベルギー、デンマーク、フランス、ラトビア、スウェーデンの6カ国が100を得点しました。これは、測定地域で女性と男性に平等な法的権利を与えることを意味します。
今では女性の権利や特権、あるいはこれらの欠如に関しては、最も影響を受ける重要な分野は雇用です。適切な仕事や仕事にはもちろんのこと、女性の雇用機会の欠如は、ほとんどの途上国に共通の現象です。シナリオは先進国でも同じですが、比率はさまざまです。世界の私たちの地域の女性が仕事を探す際に遭遇する困難は、ほとんどの場合、社会システムに埋め込まれている要因に結びついています。必要に応じて、適切な法律を制定することによって。確かに、状況は今では数十年前のものから改善しました。
前述の調査の基礎となる主な指標には、施設へのアクセス、財産の使用、仕事の獲得、仕事へのインセンティブの提供、信用の獲得、女性の暴力からの保護が含まれます。既製衣料品部門の成長により、バングラデシュの労働力における女性の参加率が著しく向上したにもかかわらず、これらのパラメータのいずれも、国内の女性のための機会の増加に関して好ましい状況を提供していない。これらすべての根底にあるのは、政府の行動の欠如と社会的慣習や慣習の阻害のために、潜在的な抑止力となっている多年生の男女間の不平等です。報告書の調査結果によると、女性の起業家精神と労働力参加における男女格差は、中東と北アフリカでは27％、南アジアでは19％、ラテンアメリカでは14％、そしてラテンアメリカ諸国では14％と推定されます。カリブ海諸国、ヨーロッパでは10％。報告書は、バングラデシュには6つの法的な性差があると述べていますが、その最も顕著な差は、娘と未亡人のための相続による資産への平等なアクセスの欠如です。
これに関連して、同じ主題に関する以前の世銀報告の所見は言及する価値がある。その報告は、何十年にもわたる全体的な状況の変化に注目しながら、いくつかの重大な障害をつまずきのブロックとして強調しており、それを取り除くことは望ましい方法でのみ女性の雇用を促進することができる。その調査は、南アジア地域の国々が女性の起業家精神と雇用を落胆させるのに最も制限的な国の一つであることを明らかにした。これが根本的に変化するためには、今後10年間で、女性の労働力参加率が現在の34％から60％以上に大幅に上昇し、それがGDPの潜在的成長率に毎年1.8％の増加をもたらす。これは、すべての女性が労働力から除外されるとすれば、世界の一人当たり所得は40％近く減少したであろうという報告の観察によって適切に補強された。
世界経済フォーラムによるもう一つの憂慮すべき啓示は、組織が「男女間の世界的な賃金格差がようやく解消されるまでに、さらに118年か2133年までかかるだろう」と考えていることです。それは、より多くの女性が職場に入っている時に、ギャップを埋めることにおける進歩が近年失速していると言います。事実、今日の世界の労働力には10年前よりも4分の1億近く多くの女性がいます。それでも、賃金差別は職場、特に発展途上国において、他の何よりも明白なままです。
現状を考えれば、政府の努力だけでは女性のためになるに足るほど良いと見なすべきではないことは明らかです。したがって、社会のあらゆるレベルで協調的な努力がない限り、男女間の不平等の状況は、人間の進歩の見通しを妨げ続けるでしょう。
wasiahmed.bd@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190424
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/womens-rights-and-progress-of-human-civilisation-1556030509/?date=24-04-2019
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