[Financial Express]水曜日のライツキャンペーンは、関係当局に対し、送付国と受入国の間の人員採用プロセスに関する取り引きを公表するよう求めた。
このようにして労働者は情報にアクセスし、最終的に彼らの権利と利益について知るようになるだろう、と権利擁護者は観察した。
彼らはまた、保護を確実にするために、女性を海外に派遣する前に女性の移住労働者に適切な技能開発訓練を施す必要性を強調した。
権利活動家たちは、バングラデシュからの女性移住家事労働者募集のための政府間メカニズムに関する研究の結果を共有するために専門家会議で話し合っていた。国連女性は会議を都市のホテルで開催しました。
国際労働機関（ILO）の国家プログラム責任者、ラフヌマサラム カーンは、労働者の採用に関する協定や案件は公表されるべきだと述べた。
人々が海外の労働者の利益と権利についての知識を持つことができるように、取り引きの要約された形は公式のウェブサイトで公表されることができます。
ニジェラコリのコーディネーターであるクシカビルは、この国には情報へのアクセスに関する特定の法律があると述べた。だから人々は彼らの利益を守るのに役立つ全ての必要な情報を知る権利を持っています。
彼女は、国内の女性は国内外での権利を奪われ、帰還者全員が同じように悲惨な話をしていると語った。
「彼らにとって安全な労働環境を確保するための対策を講じるべきである」と彼女は付け加えた。
シドニー大学およびロンドンのクイーンメリー大学国際移住教授のニコラパイパーは、この研究の主要な発見を発表し、そこでは、採用プロセスのモニタリングは、二国間協定（BLA）におけるバングラデシュ政府の主要な義務であると述べた。
無認可のダラス（仲買人）の採用プロセスへの関与は、政府がBLAの下でその義務を果たす能力を妨げると、彼女は言いました。
BLAの女性移民家事労働者の保護は、国際基準ではなく国内法に関連しています。
バングラデシュは、行き先の国ごとに特定の規則についての認識を高める必要があると彼女は調査結果を読んでいます。
研究はまた、機関の専門化、ダラの関与への取り組み、出発前の訓練などを含む一連の勧告を出した。
オビバシカルミウンナヤンプログラム（OKUP）の会長、シャキルル イスラム氏は、民間人材派遣会社は常に海外派遣労働者の主要な貢献者であると述べている。しかし、労働者が被害を受けて帰宅したとき、彼らは責任を取りたくありません。
同氏は、「これらの問題について話すだけではなく、今すぐ取り組むべきである」と述べた。
外務省の福祉海外雇用省の追加秘書であるアーメド ムニルス サレヒーンは、労働省は労働移住の過程における透明性の確保に尽力していると述べた。
国連女性のROAPである地域プログラムコーディネーター（移民）のサリーババーが公開討論をモデレートし、国連女性バングラデシュの国の代表である石川翔子が感謝の票を投げました。
このプログラムには、さまざまな組織や関係者の代表が参加しました。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190425
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/make-public-manpower-recruitment-deals-1556128888/?date=25-04-2019
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