[Financial Express]政府は、2015年に民間部門の従業員に義務的な年金制度を導入するための法律を制定しようとしました。それは、高齢者が人生の終焉を迎えるのを助けることを目的としていました。しかし、計画はまだ実現できませんでした。
開発に精通している人々は、この問題は正式な非公式の民間部門に自主年金制度をどのように導入することができるかについての詳細な調査のために財務大臣と嘘をついていると言います。計画委員会（PC）は、国内の人々のための社会的セーフティネットを強化するためにそれを提案しました。
国の民間部門では公共部門の高齢者のような包括的年金制度を提供する法律はありません。この法律の実施は、法律やその他の関連規制が国会で可決されるため、間もなく開始されることはありません。
PCは3段階の年金プログラムを提案しました。それは民間部門年金制度が正式な民間部門の従業員のためのものであると言った。その下では、雇用主と従業員の両方が毎月一定額を基金に拠出します。退職後、従業員は毎月の年金としてお金を得ます。
現在、バングラデシュの一部の仕組民間企業は、政府が民間部門に年金を提供していないため、退職給付として無償を提供しています。民間部門のいくつかの組織は寄付積立金を持っています。
バングラデシュ労働研究所（BILS）の調査によると、インフォーマル部門で雇用されている人々は、雇用契約や身分証明書がないと、給付や社会的保護が奪われています。この調査によれば、インフォーマルセクターは労働人口の86.2％を雇用しているが、労働法を遵守しておらず、まともな労働文化を促進することもしていない。ほとんどの場合、非公式の労働者は法的な補償がないために職場で脆弱性に直面しています。約61％の労働者が予告なしに就職活動の実施を報告していた。さらに、10人の労働者のうち9人が1日に8時間働いているため、彼らはまともな労働時間を楽しんでいません。
職業には広範な賃金差別がある。毎月約60パーセントがタカ 10,000まで稼いでいる一方、40パーセントはタカ 6,000未満です。約98％の労働者が、自分の仕事に課されている最低賃金さえ知らない。
賃金差別は、雇用主と給料を交渉するための知識と教育の欠如のために大規模に存在する。労働者の約57.6％が必ずしも祭りのボーナスを得るわけではないが、86％が参加賞与を受け取ったことがないと主張している。ほとんどの人は交通機関や昼食の手当や飲み物や訓練のためのお金を決して得ません。
非公式部門では、労働力の大部分が雇用されていますが、必要なスキルが不足しているため生産性は非常に低くなっています。
公式データが不足していることを考えると、インフォーマル経済で働く人々が直面している様々な健康関連の問題を突き止めることすら困難です。ある報告によると、彼らの仕事の性質上、栄養失調、身体的および心理的障害、呼吸器系の問題、心臓発作などの高いリスクがあります。
国が中所得国に卒業するのを助けるためには、年金と無償給付の法的構造の下で非公式労働者を連れてくることが必要です。中所得者の地位は、多数の非公式労働者を法的保護下に置かなければ達成できません。
経済的保障を確保するために、政府が、国内の非公式部門で当初10万人の労働者にこの制度を導入するための積立基金規則を最近策定したことを知っておくとよいでしょう。労働雇用省はこの点に関してまもなく郵便局や金融機関と提携するでしょう。 2006年のバングラデシュ労働福祉財団法の規定に基づき制定された規則によると、既存の労働法の範囲外の労働者は、ファンドファシリティを提供する権利が与えられます。
衣服、皮革、医薬品、ジュート、造船、冷蔵、プラスチック、化学、化学肥料など40以上の産業分野があります。これらは、労働者の権利が労働法によって保護されている正式な部門に属します。しかし、農場労働者、家事援助、建設労働者、露天商、コテージ産業の労働者、掃除人、掃除人、および治安要員は労働法の対象になっていません。これは彼らがインフォーマルな仕事に関わっていることを意味します。
報告によると、国の労働力の大多数は、適切な法律の欠如とその執行により、合法的な権利を奪われています。また、非公式部門の労働者の90％が現行法の下で労働組合を結成することを許可されていない。彼らは農民、鍛冶屋、大工、人力車 - 車引き車、家事、建設、電気、靴、鉄鋼、エンジニアリング、溶接作業員、警備員、掃除機、仕立て作業員などです。
最終決定された規則は、非公式部門の労働者を労働法によって保護されておらず組織化の範囲が限られている労働者と定義している。積立基金口座の開設の申請を受けた後、郵便局は省庁に通知し、省庁は承認のためにこれらを精査します。
当局者によると、当初は非公式部門の労働者の毎月の預金はタカ 100であり、政府も労働者福祉基金（WWF）からこれらの口座に同額を拠出する予定である。積立基金の任期は25年です。労働者が5年未満の間資金を継続しなかった場合、その労働者は政府からの拠出を受けられません。
szkhanfe@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190707
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/pension-for-the-private-sector-employees-1562422670/?date=07-07-2019
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