[Financial Express]ビジネススクールに一歩足を踏み入れた翌日から、就職生活に入ることへの期待がはじまります。最初の仕事は多くの質問を引き起こすかもしれません - 学習からそのそれぞれの組織のキャリア面まで。
最初の仕事について感じるかもしれないすべての感情の中には、「刺激的」、「挑戦的」、「面白い」、「充実」、そして素晴らしく才能豊かな仕事の生活を描いた他の多くの前向きな言葉が含まれるかもしれません。しかし、このリストには、「欲求不満」などの単語は含まれていません。実際、これは最初の仕事で感じたことかもしれません。
なぜフラストレーション
学部卒業後の最初の仕事はどのようにイライラすることができますか？理由は人から人へ、あるいは組織から組織へと変化するかもしれませんが、いくつかの共通点があります。
期待と現実
フラストレーションの背後にある最大の理由は、おそらく予想ミスマッチです。ビジネススクールでは、生徒はテーブルを回し、売り上げを伸ばし、影響力のある決定を下し、控えめに言っても「大きなこと」を行うという夢を織り始めます。しかし、ビジネスの学生の大多数は管理研修生（MT）/研修生プログラムに入ることによって彼らのキャリアを始めます。これは、さまざまな部署にまたがる1年の仕事で、職場で何が起こっているのかに慣れています。管理研修生は複数の評価ポイントで自分自身を証明しなければなりません、そしていくつかの会社がプログラムを卒業するために高いパフォーマンス期待のバーを持っている間、そのようなアプリケーションは実際の仕事より作業プロセスの面でより難しいと感じます。簡単に言えば、課題は、実際の作業を行うのではなく、作業中に行われるすべてのものに耐えることです。
さらに、長くて設計が不十分なプログラムでは、MTが仕事に余暇時間を費やすことになることが多く、将来何を待っているのかわかりません。一方、研修生以外の職種に就いている学生は、学習期間や調整期間が足りないことがよくあります。彼らは通常何をしているのかさえ理解せずに仕事に直行しなければなりません。彼らの人生のモットーは、結果が何を意味するのかという考えがゼロであっても、プロセスを実行し続け、結果を提供することになります。
教育と仕事
ビジネススクールは就職市場に向けて学生を準備することになっていますが、不一致があるようです。第一に、ビジネススクールは学生を管理者にする - 他の人々を管理すること、仕事を成し遂げること、チームを導くことなどはビジネススクールのカリキュラムが焦点を合わせるものです。
しかし、ほとんどすべてのビジネス卒業生の最初の仕事では、それはすべて執行に関することです。教育制度やカリキュラムの妥当性は議論の余地のある問題ですが、ここで結論を出すのは、教育制度には実生活のキャリアプランニングの授業は含まれていないということです。戦い。どの仕事をする必要があるのかという単なる知識でさえ、多くの学生の生活に良い影響を与える可能性があります。
あいまいな仕事の説明
仕事はその日の大部分のために忙しいものです。自分がしていることをするのが好きではない場合、それは非常にイライラすることがあります。しかし、その役割について事前に知る方法はありません。求人広告での求人の説明はあいまいで、求職者には知られていない用語を使用することが多く、面接でも役割が何を構成するのかという疑問を投げかけられ、あいまいな回答が与えられます。
これは、正式な職務明細書がほとんど存在せず、また、自分の行動が業績にどのような影響を与えるかについての従業員の見通しが明確でないことを示しています。したがって、それは不満とそれに続く欲求不満をもたらす可能性があります。
仕事と生活のバランス
どんな教科書の章が「ワークライフバランス」について学生に教えるかにかかわらず - それは企業の舞台における完全な神話です。バランスを崩して予定通りに退社することを目的としている場合、その人は怠惰な、または怠惰な従業員と見なされることがよくあります。国内の企業文化は、ワークライフバランスを促進するためにまだ長い道のりがあります。どちらかといえば、実際の勤務時間内に多くの休憩を取っている間、深夜まで不必要に勤務時間を過ごしている従業員に報いることによって、このバランスを妨げます。就職活動に参入したばかりの新入社員や新入社員からの期待は、自宅では関係がないことが多く、そのために座っていても百パーセントを費やす必要があるということです。
お金の要因
国の現在の失業状況を考えると、企業は非常に効率的にこの状況を利用しています。基本的な経済学では、需要に比べて市場で卒業生が過剰に供給されているため、給料や労働価格が上がっています。しかし、仕事の他のほとんどすべての側面が新入生に知られていないので、給料はしばしば最初の仕事の重要な要素です。
多くの場合、企業は実際の給与パッケージを使用して使用できなくなる可能性がある一連の給付で偽装しますが、支払いが多いほど、仕事が増えます。給料が高いからといって、単なる収入が増えるわけではありません。毎日の仕事で、より多くの仕事、より多くの苦しみ、そして対処することが求められます。
欲求不満への対処
学部卒業後の最初の仕事はイライラして疲れるかもしれませんが、逃げることが唯一の状況ではないことがよくあります。会社の従業員アンケートまたはプラットフォームを使用して上司との良好な会話をすることは、そのような問題に対する懸念を一挙に高めるのに役立ちます。最も重要なことは自分の仕事を愛することです。
自分がしていることが好きなら、欲求不満への対処はもっと簡単に思えるかもしれません。ただし、それが逆の場合は、計画された避難が自分の好みに応じて次のキャリア移動を計画するためのルートになることがあります。
作家は、ダッカ大学のIBAで卒業した後、金融機関で働いています。彼女はfarahaditi9@gmail.comで連絡することができます
Bangladesh News/Financial Express 20190725
http://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/the-first-job-after-undergraduation-1563989008/?date=25-07-2019
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