[The Daily Star]民間部門が彼らの利益の一部をスキル開発に費やせば、持続可能な開発の目標を達成しながら、社会の不平等を減らすことができると、スピーカーは昨日対話で語った。
「利益はビジネスの主要な目標ではない場合があります。銀行の副マネージングディレクターであるジアウル・H・モラは、次のように述べています。
彼は、ウェスティンダッカで開催された国連開発プログラム（国連開発計画）が主催する1日の対話で、「スキルを通じて不平等を減らすためのビジネスの役割」に関するセッションに取り組んでいました。
不平等の削減におけるバンクスアジアの役割について、モラは、生計の向上を通じてコミュニティの福祉に利益の一部を費やしたと述べました。バンクアジアは国連開発計画と協力して、農村部の人々が社会的セーフティネットの支払いに簡単にアクセスできるようにしていると彼は言いました。
シュワプナ・ブーミック、マークスアンドスペンサーカントリーマネージャー（M
別の形式の不平等について、ブーミックは、会社で働いている40人ほどの女性は、いつか最高経営責任者になることを想像できないと述べた。
「不平等をなくす自信を築くために、彼らの間でリーダーシップ研修を行っています」と彼女は付け加えました。
バングラデシュ製鉄再圧延工場の企業の社会的責任責任者であるルーヒ・マーシッド・アーメド氏は、創業以来、企業には企業の社会的責任（CSR）に関するガイドラインがあると述べた。
彼女は、BSRMは不利な状況にあるコミュニティの幸福に焦点を当てた多くのCSR活動に関与していると述べた。
彼女は、企業が社会福祉の活動に関与する前に、まず利益を上げる必要があることを指摘しました。
地方自治体部門の共同秘書であるモハメッド・エムダッド・ウラ・マティンは、「生産的な新たな機会のための女性の能力の強化」に関する国家プロジェクトについて語りました。
彼は、スキルトレーニングを提供し、雇用機会を創出するために、プロジェクトへの民間部門の関与を活用しようとしていると述べた。
「都市貧困コミュニティの生計向上プロジェクト」の別のスキームのディレクターであるアブドゥル・マンナンは、36の都市企業の400万人の都市貧困者と女性と障害者を優先するポウラサバスに段階的に取り組んでいると語った。
金融部門の共同秘書であるファーヒナ・アーメド、マリコ・バングラデシュのマネージング・ディレクター、アシッシュ・グーパル、および国連開発計画のパートナーシップおよび事業開発のアシスタントレジデント代表であるシャイラ・カーンも話しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20190924
http://www.thedailystar.net/business/news/private-sector-can-help-reduce-inequality-1804255
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