[Financial Express]バングラデシュ経済圏局（BEZA）の工業地帯の労働者と所有者の両方は、2019年のバングラデシュEPZ（輸出加工区）労働法に定められた権利を享受します。
これに関連して、首相府は木曜日に法定規制命令（SRO）を発行しました。
この命令は、EPZ労働法に関する条項を盛り込んでおり、同法はBEZAに基づく同国のすべての経済圏の工業部門の所有者と労働者に適用されると述べています。
労働者の雇用、労働者と雇用主との関係、最低賃金の固定、賃金の支払い、労働時間中の労働者への傷害の補償、EPZまたは経済圏における健康と安全の問題は、EPZ労働法に従って決定されます。
政府は以前、バングラデシュEPZ労働法を可決し、2019年にはEPZ労働者福祉協会と労使関係法（EWWAIRA）を廃止し、地元および国際的な権利グループからの圧力を受けました。
しかし、労働指導者は、ある国の労働者には2つの法律を設けるべきではないと言っていることに反対した。彼らは、この動きが労働者の基本的な権利を奪うと述べた。
政府は以前のEWWAIRAの多くの分野に変化をもたらしましたが、国際労働機関専門家委員会は結社の自由および組合の結成または加入の権利に関連するその他の条約の違反を観察しました。
最近、多くの加盟国がILO条約の違反に関してバングラデシュに対して苦情を申し立て、国に対する調査委員会の設立を提案したと、情報筋は述べた。
昨年6月にジュネーブで開催された国際労働会議の閉会セッションで、イタリア、パキスタン、南アフリカ、ブラジル、日本からの労働者代表団は、バングラデシュが結社の自由に関するILO条約87および条約98集合的に団体交渉し、労働検査に関する条約81を実施する。
訴状では、加盟国は、新しい法律がILO条約と一致していないため、労働者は輸出加工区の基本的権利を否定されていると主張した、と彼らは付け加えた。
インダストリオールバングラデシュ評議会の元事務総長サラフディンシャポンは、単一の国の労働者に2種類の法律を導入することは、人権の侵害に他ならないと述べた。
「バングラデシュ労働法は、経済特区内外のすべての産業ユニットの労働者と所有者に適用されるべきである。そうでなければ、労働者の最低限の権利は保護されないだろう」と彼は述べた。
政府は2030年までに約1000万人の雇用を創出する100の経済圏を設立する動きを始めました。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190929
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/epz-labour-act-to-protect-rights-of-workers-owners-1569689755/?date=29-09-2019
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