[Financial Express]バングラデシュの卒業生の失業率が約47％であることを示す2014エコノミストインテリジェンスユニットレポートは、当時の多くの人々の眉をひそめました。本物の雇用市場データがないため、バングラデシュの若者の雇用状況は、市場の最新情報が示唆するものとは異なり、系統的に判断できませんでした。
今、いくつかのレポートが卒業生の雇用状況の同様の絵を描いているように、質問は真剣に尋ねられています：彼らは適切に雇用可能ですか？これは教育の質の問題であり、投資の停滞、特に雇用を生み出すビジネスや産業の成長に起因する雇用不足への懸念に加えられています。
世界銀行の報告書は、バングラデシュの卒業生がホワイトカラーの仕事を確保するのに苦労していることを反映しています。これらの求職者の3分の1以上が卒業後1〜2年失業していることが示唆されています。 「卒業生の長期にわたる失業率の高さは、バングラデシュの高等教育機関が学生に与えるスキルの職務準備と関連性に関する懸念を引き起こします」と先週発行された「高等教育と職業スキル」と題する報告書を観察しました。
世界銀行の調査結果は、バングラデシュ開発研究所（BIDS）による調査である別のレポートの調査結果と類似しており、今年の初めに大学卒業生の失業率は38.6％であることが明らかになりました。また、バングラデシュ統計局（BBS）による労働力調査2016-17では、失業者の46％が卒業生であることがわかりました。
これは、外国人従業員が国から年間50億ドルを奪うと考えられる失業状態です。ワシントンに本拠を置くピュー研究センターは、2016年にバングラデシュから20億1,000万ドルが送金されたと報告しました。
バングラデシュで雇用されている外国人の数は約50万人と言われ、公式の労働許可を持っている10万人を除き、全員が違法に働いています。逆説的に、主要な大学の学生や英語教育を受けた若者を含む多くのバングラデシュの若者は、海外に移住し、有名な西洋企業に奉仕しています。
ただし、雇用者の70％近くが、国内の専門職の熟練した応募者の不足について不満を述べています。外国人労働者と専門家を雇用するためには、彼らはもっと支出しなければならない、と世界銀行レポートは指摘した。
それは、卒業生の欠点に対処するための学術プログラムの改善の必要性を強調した。質の高い専門家の需要と供給のギャップを埋めるためには、情報通信技術、英語、コミュニケーション、問題解決、チームワークなどの高次思考に関するスキルトレーニングが推奨されます。
今日のバングラデシュでは、8.0パーセントの成長にもかかわらず、低雇用シナリオは、卒業生の雇用可能性の低下によって悪化しています。毎年200万人以上の若者が就職市場にやって来て、チャンスを見つけることができますが、失業者のすべてが学位取得者ではありません。
このように、この国は2つの危機に直面しています。雇用があまりない統計的な成長と、労働力のスキル不足により人口統計上の配当を失う可能性です。前者は何百万人もの機会を創出するビジネス環境に関するものであり、後者は必要な能力のない雇用市場への参入者しか生み出さない教育の質の低さを示しています。私たちの政策立案者は、これらの問題を解決するためのタスクを多かれ少なかれ認識していますが、若者の膨らみの可能性を活用するための全体的なパッケージはほとんどありません。
雇用市場の課題を克服するため、またはより良いビジネスを運営するために、人々がスキルと知識を得るための努力を控える理由はありません。若者が最も必要としているのは、個人のパフォーマンスを向上させ、国民の幸福に貢献するための適切な雰囲気があるという自信です。
khawaza@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20191016
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/facing-both-joblessness-and-employability-crisis-1571144631/?date=16-10-2019
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