[Financial Express]欧州連合（EU）の代表団は、水曜日、政府にEBA（武器以外）イニシアチブの下で貿易利益を保持するために、国の労働者の権利状況に関する懸念に対処するための期限付き行動計画を求めました。
EU EBA技術ミッションは、商工労働省の高官との会議で、昨年12月と今年1月に賃金関連の抗議で労働者に対するすべての刑事告発を撤回するようバングラデシュに勧告した、と会議筋は述べた。
10月14〜16日の3日間の訪問中に、代表団のメンバーは、さまざまな権利グループおよび既製服（RMG）部門の貿易機関のリーダーとの会議を開催していました。
彼らは、バングラデシュでの最新の労働法改革について議論し、欧州議会およびEU加盟国向けの今後2年に一度開催される選好の一般化スキーム（GSP）報告書で、残りの問題の進展と進捗状況を報告するために必要な情報を収集しました。
EU代表団は、政府に8つのEPZの工場でバングラデシュ輸出加工区当局（BEPZA）の事前承認なしに労働者福祉協会の代わりに労働組合を許可し、労働検査官による評価を許可するよう促した、と情報筋は述べた。
訪問団はまた、結社の自由に関する国際労働機関（ILO）条約87に沿った労働法と労働規則のさらなる改正と、組織化および団体交渉権に関する条約98に沿った組織化権の保護を望んでいました。
EUチームはまた、労働組合登録の最低メンバーシップのしきい値を10パーセントに減らすことを要求しました。これは最近、以前の30パーセントから20パーセントに修正されました。
労働省の関係者は、代表団がバングラデシュに組合登録の最低年齢に関するILO条約138を10パーセントに批准するよう勧告したと述べた。これは最近、以前の30パーセントから20パーセントに修正された。
労働省の職員は、代表団がバングラデシュに雇用の最低年齢に関するILO条約138の批准を勧告したと述べた。
この会議で、労働秘書のKMアリ・アザムは、労働法の改正、労働規則の改正に関連する進展、バングラデシュEPZ労働法、労働組合登録、反組合差別および強制労働を排除するための措置に関する最新情報を調査団に伝えた。児童労働。
さまざまな理由での労働者の解雇に関して、厚生労働省は、労働者の解雇は労働法に準拠しており、労働者は法律の規定に従って支払われていることを通知した。
「賃金やその他の手当なしで行った人はいなかった。労働者の会費に関する未解決の事例は見つかっていない」と当局者は語った。
労働者に対する刑事告発に関して、大臣は、事件関連の問題を解決するために、RMGセクターの貿易機関、雇用主連合、労働組合と連合、および法執行機関と協力していると述べた。
彼らはまた、2018年の最低賃金関連事件に関連して、雇用者が労働者に対して36件の訴訟を起こしたと述べた。他の3件の事例は、破壊行為、道路の閉塞、公共財産の破壊を理由にダッカ首都警察（ダッカ警視庁）によって提出された。約11件の訴訟は取り下げられ、残りは今後数日で解決されると彼らは付け加えた。
ILO条約138に関して、労働大臣はそれを除いて、バングラデシュは8つのILO中核条約のうち7つを批准し、彼の省はこの問題に関してILOおよび他のパートナーと関わっていると述べた。
政府は2025年までにすべての形態の児童労働を国から排除するために取り組んでおり、この点に関して新しいプロジェクトがすでに行われていると彼は付け加えた。
バングラデシュの経済に役立つEUのEBAイニシアチブを称えて、商務長官ジャファーウディンは、バングラデシュが発展途上国に卒業した後、GSPプラスの利益を確保するために代表団からの支援を求めました。
彼は、世界的な景気低迷と、買い手と小売業者の継続的な価格引き下げ努力による不健全な競争の中でアパレル需要が不足しているため、過去5年間で約1,200の工場を閉鎖しました。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20191017
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/eu-asks-govt-for-action-plan-on-labour-rights-situation-1571249648/?date=17-10-2019
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