[The Daily Star]女性に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約（CEDAW）が採択されてから41年が経ちました。バングラデシュは1984年にCEDAWを批准しましたが、女性に対する社会の責任と社会的および経済的利益に対する国家の責任を支持し、結婚および家族法における差別に対処する特定の条項についての留保を伴いました。
これらの記事は、さまざまな形態の差別や暴力を受けている女性と女児の平等の権利を確保するための基本であるため、政府がこれらの記事を採用する時期にきました。これらの条項の承認は、最初のステップとして政府の所有権をコミットするでしょう。それから、私たちの社会に影響が滴り落ちる執行慣行を確実にするために、さらなる擁護が必要となるでしょう。そこでは、女性と女児は、尊厳のある生活を送ることに関して、実際的な課題に直面し続けます。
いくつかの例は、日常生活の中で女性と少女が直面している問題と偏見の性質に光を当てます。
暴力の増加
ロヒマ（本名ではない）は雇用主から、パンデミックのために仕事に行く必要がないことを知らせる電話を受けました。彼女はスラムに住んでいる家事労働者です。彼女の夫は人力車の引き手であり、市が3月下旬に封鎖された後、仕事を休んでいることに気付きました。これらの困難な時期に彼女を助けるために彼女が現金支援のあるNGOに近づいたとき、彼女の不満は、夫が仕事を休んでいるために「ストレスがたまっている」ため、彼女の夫は毎日彼女を打つということでした。彼女を助けることができるヘルプラインを呼ぶように助言されたとき、彼女は彼が彼女が不満を言ったことを知っていれば彼が彼女をさらに殴るだろうという彼女の恐怖を表明しました。
ロックダウン中に家で何千人もの女性がこの種の暴力を受けましたが、それに反対する勇気はありませんでした。紙に保護を与える法律があるにもかかわらず、ロヒマのような多くの女性は、私たちの主に家父長制の社会がこの行動を「許可」しているため、文句を言いません。 BRACの人権および法的援助サービスの調査結果によると、女性に対する暴力は2019年から2020年のCOVID-19危機までの間に69％増加しました。
女性の賃金の引き下げ
ヘナは建設労働者であり、多くの場合、1日10〜12時間働いて収入を賄っています。しかし、彼女の毎日の賃金は男性のそれのほぼ半分です。尋ねられると、彼女は女性なので収入が少ないと言います。ヘナは彼女の職業の男性と同じ努力をしたにもかかわらず、彼女の運命を受け入れました。彼女の雇用主に近づいたとき、彼は女性はしばしば「生産的」ではないと述べました。また、子供や家族の高齢者が体調を崩していると、仕事を休みます。男性にとって、これは問題ではありません。したがって、ヘナは賃金を下げることが正当化されると彼は考えている。これが慣行だと彼は言った。
バングラデシュでは約84％の人々がインフォーマル経済で働いていますが、賃金が規制されていないため、このセクターでは賃金格差がより顕著になります。女性は同じ時間の仕事で同じ量の仕事を生み出しますが、追加の利益もなく、結果として給与が少なくなります。
女性は賃借する権利を持っていますか？
若い映画製作者のオンナは、他の2人のフラットメイトと一緒にダッカ市に住んでいます。アパートの警備員は彼女の最大の守護者です！彼はいつもオノナが何を着ているのか、彼女が家に帰ってくるのを知りたがっています。先日、彼女が銃撃の割り当てから真夜中に帰宅したとき、彼は門を開けることを拒否しました。警備員のイネーブラーは、オナナのライフスタイルが好きではない家主自身であり、彼女がまだ独身である理由をしばしば彼女に尋ねます。彼女はうんざりしていて、別の借りる場所を探しています。
CEDAWの第2c条（バングラデシュはまだ批准していない）は、「男性との平等に基づく女性の権利の法的保護を確立し、有能な国内法廷およびその他の公共機関を通じてあらゆる女性に対する女性の効果的な保護を確保する必要性を明確に強調している。差別行為。」これらの基本原則が国の法律で支持されていない限り、女性は引き続きそのような差別と嫌がらせの対象となります。
ディララの物語もまた、そのような差別を物語っている例です。インドの最高裁判所が息子と娘の両方に平等な相続権を与えたと彼女が言及したとき、ディララは彼女のFacebookページで攻撃されました。すぐに、宗教的な言及が持ち上がった。彼女は自分の立場を正当化する約100のメッセージに答えなければなりませんでした。この問題に関する法律は宗教によって統治されており、正当化されているため、多くの人、大部分は男性が、この問題が議論されていることさえ不満でした。実際には、ディララは父親の財産の正当な分担を奪われ、法廷で自分の兄弟と戦っていました。
結婚、離婚、離婚後の保護
美は14年間結婚していて、夫を虐待していたので夫を辞めることにしました。しばしば彼は彼女と彼らの子供たちを殴った。それで、彼女は彼を去ることに決めて、彼らの子供たちをサポートするために慰謝料を主張しました。それから3年になりますが、夫からのサポートはまだありません。自分の家でも彼女の負担は家族にあると思っており、夫の元に戻ってほしいと思っているため、彼女は法廷に行くことができません。彼女の家族も彼女の再婚にオープンですが、彼女の元夫が彼女から彼女の子供を連れ去ると脅したので、彼女はプロセスを停止しています。法律によると、ビューティーの子供たちの法定後見人は彼らの父親であり、彼女が再婚した場合、彼は彼らを連れ去ることができます。
私たちの家族法は依然として家父長制に根ざしており、しばしば「宗教的感情」の名の下に守られています。バングラデシュが集団としての女性のエンパワーメントにおいて顕著な進歩を遂げたことを認めなければならないが、個々の女性の闘争、特に日常生活で直面している差別は、ほとんど取り組まれていないままである。これらの根深い問題に対処し、女性の権利を確立するには、大胆なステップが必要です。政府はこの戦いを前進させ、CEDAW全体を批准しなければなりません。
タスミア T. ラーマンはBRACのスキル開発プログラムで働いています。この記事で表明されている見解は著者の見解であり、彼女の組織の立場を必ずしも反映するものではありません。
Bangladesh News/The Daily Star 20200903
http://www.thedailystar.net/opinion/news/the-long-and-winding-road-end-discrimination-against-women-1954877
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