[Financial Express]フランクフォート、9月14日（ロイター）：ジュディスラミレスは今月、彼女が恐れていた手紙を受け取りました：コロナウイルスのパンデミックによって引き起こされたロックダウンの間に、3月にハウスキーピングジョブから彼女を追放したホノルルのホテルは、彼女のレイオフを永続的にしました。
40歳のラミレスさんは、元々、ビジネスが回復した後に電話をかけられるかもしれないと言われていました。しかし、ハワイでは夏に感染が増加し、訪問者の検疫制限が延長され、州の観光依存型ホテルに打撃を与えました。
労働経済学者とロイターによる詳細な月次雇用データの個別の分析によると、パンデミックが発生してから6か月後、米国の労働市場への長期的な被害の証拠が浮上しています。
退職は上昇しており、女性は急速に雇用市場に再参入しておらず、ラミレスのような「一時的」な溝は恒久的になりつつあります-短期的には米国の景気回復と長期的な国の見通しに影響を与える傾向。
経済成長は何人が働いているかにかかっています。より多くの退職、または育児または健康と安全の問題のために雇用市場から遠ざけられている場合、成長はより遅くなります。
ランド コルプ.の労働経済学者、キャスリン・アン・エドワーズ氏は、「景気後退の最初の数か月間は、どれだけの仕事が戻ってくるか、いくつの仕事が維持されるかに重点を置いていた」と語った。ダメージはこれで終わりました。」米国の経済抵抗は、ここの女性と高齢者の2つのグループに大きく落ち込んでおり、パンデミックの前に労働力の参加の増加を刺激しました。これは、2018年と2019年の予想を上回る経済成長を支え、歴史的に低い失業率が人々を仕事に引き戻した方法を示しています。
それらの労働者は今立ち往生しているかもしれません。労働省のデータによると、65歳以上の女性と労働者は、パンデミックの流行以降、現在働いていない、または積極的に仕事を求めていない370万人の不釣り合いなシェアを占めています。
2月の65歳以上の人口は7％未満でしたが、8月までに労働市場を去った人々の17％です。以前は女性が労働力の47％を占めていましたが、退職者の54％を占めています。
長期的な問題の初期の証拠は、定期的な政府の雇用レポートの基礎を形成する毎月の現在の人口調査（CPS）に示され始めています。
ニックバンカーによるCPSデータの分析によると、パンデミックの初期の数か月に労働力を去る女性が急増した後、特に家族の責任を負う傾向があり、パンデミックの前の月に比べて仕事への復帰の動きが遅くなっています。 確かに雇用ラボの北米担当経済調査ディレクター。
4月にパンデミックレイオフが発生したため、雇用から労働力の外に移動した女性と男性の割合は急上昇しました。しかし、バンカーの分析によると、育児や家族の責任を理由として挙げた女性の数は178％増加し、それを挙げた男性の数は2倍に満たなかった。
Bangladesh News/Financial Express 20200915
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/retirements-layoffs-labour-force-flight-may-leave-scars-on-us-economy-1600100283/?date=15-09-2020
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