[Financial Express]多様性とは、個人の独自性を表す特性と特徴を指しますが、多様性とは、社会的規範と行動の結果であるか、それがないことです。包括的多様性は、さまざまなバックグラウンドの人々を含めるだけでなく、適切な環境を彼らに提供するための体系的なアプローチです。簡単に言えば、それはすべてのコミュニティのすべての人生の歩みから集まった人々に力を与えることに関するものです。
多様性は間違いなく、よりよく設計されたプロジェクトとより強い所有感をもたらします。一方、包括性とは、社会の持続可能な成長に貢献できる正しい方法で多様性を実行することです。組織にとって、多様性の包含とは、さまざまな背景を持つ人々を採用するだけでなく、平等な競争の場を創出することも意味します。これは、年齢、性別、民族性、社会的地位とは無関係です。データによると、多様な性別の企業は15％も高いパフォーマンスを発揮する可能性が高くなっています。研究によると、民族的に多様な企業は35％のパフォーマンスが高い傾向にあります。ダイバーシティインクルージョンとしてよく知られている2つの概念の一体性から生じる可能性は無限です。
包括的多様性の社会的メッセージを呼び起こすこのような試みは、今年Facebookでグループとして立ち上げられた、ジェンダーニュートラルなマーケティングプラットフォームであるフレクスビズが企画したキャンペーンを通じて伝えられました。このプラットフォームは、その立ち上げ以来、新興企業や確立されたベンチャーのための有益なネットワーキングハブとして知られるように一貫して進歩しています。また、この進行中のパンデミックの間、認定された医師や弁護士から無料の遠隔医療、法的助言、相談を提供することでも成功しています。
包括的多様性キャンペーンは、可能な限り社会的格差を根絶するための戦略としてバングラデシュに包括的マーケティングを導入するための取り組みとして、フレクスビズによって組織されました。キャンペーン中、2020年8月29日に写真撮影が行われ、すべての性別が1つの屋根の下で肌と体のポジティブさを宣伝しました。バングラデシュは依然として従来の規範と価値観に主に影響を受ける発展途上国であるため、この試みはその課題に直面しました。たとえば、トランスジェンダーという用語は、他のジェンダーコミュニティを少数派の眉をひそめていると表現するためにバングラデシュで使用されています。中立的な性別は誕生以来遺伝的に決定されているため、男性または女性のどちらかを選択する資格がない人が多数います。したがって、すべての性別モデルの中で多様性キャンペーンに向けて性別中立モデルを撮影することにより、フレクスビズはこの関心領域に関する認識を可能な限り広げながら、ある程度の受け入れをもたらすことを試みました。
バングラデシュが2007年に文化的表現の多様性の保護と促進に関する2005年ユネスコ条約を批准したことは認められます。しかし、以前にもバングラデシュではいくつかの多様性志向のキャンペーンが行われてきました。そのようなキャンペーンを以前に組織したブランドは、インクルーシブマーケティングの概念自体を実装または開始しませんでした。なぜなら、彼らのキャンペーンは、自分のブランドを安全な方法で承認することに焦点を合わせ続けたからです。
多様性を促進する運動は、主に包括的ではありませんでした。それは常により表面的なアプローチをとってきました。これらの理由により、この亜大陸では依然として同質性バイアスの流行が続いていると述べるのがもっともらしくなっています。均一性が若者に伝わるとき、これにより多くの進歩が達成されずに残っています。包括的多様性の概念全体を分析する傾向がある場合、その概念がエンパワーメントを促進することは明らかです。この社会では、インクルーシブマーケティングを責任と戦略として実施するためのより公平なアプローチが必要です。そうすることで初めて、この国はインクルーシブダイバーシティの高貴な概念を受け入れ、顕在化することができます。
作家はロンドン大学で国際関係の修士号を取得しています。彼女はsyedazhabib@gmail.comで連絡することができます
Bangladesh News/Financial Express 20200917
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/inclusive-diversity-a-key-to-empowerment-for-all-1600272574/?date=17-09-2020
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