[Financial Express]ビジネス変革には、ダイナミックなリーダーシップ、チームメンバー間の感情的な絆、革新と新鮮なアイデアを受け入れるための信頼と準備が必要である、と土曜日に国の最高経営責任者は語った。
グラミンフォン のCEOであるヤシル・アズマン氏は、テクノロジーはビジネス変革のための単なるツールであると述べましたが、実際の変革は、リーダーシップと組織のメンバーとの間の透明性にかかっています。
彼は、バングラデシュ公認会計士協会（ICAB）が主催する「ビジネス変革-生存と成功のレシピ」というスタイルの仮想ディスカッションでチーフゲストとして講演していました。
アズマン氏は、異なるはしごのリーダーシップが協力し協力しなければ、リーダーシップは組織を変えることができないと述べた。
進行中のパンデミックから学ぶことは、企業が以前に考えられていたよりも早く事業を変えるのに役立つので、ビジネスの変化は必須であると彼は言いました。
地元最大の通信事業者の最高経営責任者は、「COVID-19以前のすべてが良くなかったことを最終的に理解するだろう」と語った。
ICABのムハッマドファーウーク会長は、テクノロジーが将来の仕事に与える影響について、すでに多くの議論が行われていると述べた。
「しかし、COVID-19の感染を封じ込めるために企業や労働者が在宅勤務に移行し、私たちの働き方が劇的に変化したため、予想よりも早く未来が到来しました。」
ファーウーク氏は、リモート仮想会議は今では当たり前になっており、さまざまなデジタルプラットフォームで経済活動が増加していると述べました。
「実際、私たちの世界はすでに新しい時代、つまり第4次産業革命に突入しています。これは重要な技術的進歩だけでなく、複数の物理的、デジタル的、生物学的分野における技術の融合を特徴としています。」
ICABのチーフは、「私たちの世界が変化する可能性と可能性は無限大です」と述べました。ビジネスの次元と方法論が変化し、サプライチェーンと消費者の需要が縮小し、投資家は自信を失いました。一方、新しい消費者のニーズは進化していると彼は観察した。
ファーウーク氏は、進行中のCOVID-19パンデミックの最も明白な変化は、データ対応サービスのこれまで以上の生活の側面への注入であると述べました。
「私たちはこの変化を受け入れる必要があります。そうしないと、それに圧倒されます」と彼は述べ、デジタル革命は境界や国民国家を尊重しないと述べた。
「革命はグローバルです。それは絶え間なく加速していますが、デジタルトランスフォーメーションはテクノロジーではなく、人に関するものです。」
「私たちはどんな技術でも購入できますが、適応する能力は次世代のスキルの開発にかかっています。これは大きな逆境です。私たちは直面しなければなりません。」
制限が解除されるにつれ、ファーウーク氏は、この「異常なビジネス」が「新しい正常」になるかどうかは、誰もが疑問に思うと述べた。
bdsmile@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20201025
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/business-transformation-needs-keen-leadership-1603560638/?date=25-10-2020
関連
