[Financial Express]メットライフバングラデシュは、ファイナンシャルアソシエイツとして入社を検討している個人向けに、強化されたデジタル採用プラットフォームを立ち上げました。
「このユニークなデジタルプラットフォームにより、候補者はウェブサイトを通じて自宅から直接ファイナンシャルアソシエイトの役割に応募できるようになります。候補者はオンラインで予備トレーニングを完了し、支援が必要な場合はメットライフの専門家からガイダンスを受けることができます」と声明は述べています。
採用されると、ファイナンシャルアソシエイツはデジタルツールを利用して、直接会うことなく顧客にサービスを提供します。さらに、メットライフは、ファイナンシャルアソシエイツが保険業界および顧客ニーズの新たなトレンドに関するスキルと知識を強化するための仮想トレーニングプラットフォームを導入しました。経験豊富な保険専門家と保険経験のない候補者の両方がファイナンシャルアソシエイトに応募できます。
これらの新入社員は、メットライフの既存のファイナンシャルアソシエイツの強力で有能なチームに加わり、全国の64地区の顧客にサービスを提供する予定です。
保険業界のファイナンシャルアソシエイツは、顧客のニーズの分析と製品の理解を支援すると同時に、メットライフでの旅を通じて顧客の質問やニーズをオンボーディングして支援することで、顧客の最初の連絡窓口として重要な役割を果たします。
メットライフバングラデシュのゼネラルマネージャーであるサイエドハマドゥルカリムは、強化された採用プラットフォームについてコメントし、次のように述べています。 。保険業界の152歳のグローバルリーダーとして、メットライフは、ファイナンシャルアソシエイツのキャリアを輝かせるのに役立つ独自の立場にあります。」
Bangladesh News/Financial Express 20201103
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/metlife-bangladesh-strengthens-digital-recruitment-process-for-financial-associates-1604337784/?date=03-11-2020
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