[The Daily Star]世界のアパレル産業は崩壊しており、緊急かつ抜本的な手術でしか解決できません。私は別のイニシアチブや別の広報活動について話しているのではありません。私は、ブランド、サプライヤー、政府、労働組合、NGOなど、関係者全員が同意する、深く体系的な変化について話している。
なぜ私はこれを考えるのですか？証拠を見てみましょう。先週、いくつかのニュース記事が世界中で話題になりました。すべてが相互に関連しており、一緒になって、ある利益を犠牲にして別の利益を提供し続ける業界の絵を描きます。
ある話は、最新の封鎖が英国で終わったとき、買い物客はファッションブランドがその扉を開くことを期待して、真夜中、凍えるような寒さの中で列を作っていると言われました。人々は西側で財政的に苦労しているはずですが、ファストファッション業界は前進しています。ファッションブランドや小売店は、店舗を再開して以来、同様に前向きな反応を示しています。彼らの邪魔になるものは何もないようです。
ストーリー2は、私が過去に協力した会社、英国のブランドトップマン、トップショップ、バートンを所有するアルカディアに関するものです。アルカディアは今週、デパートのデベンハムズと同様に管理に入った。どちらもしばらくの間苦労しており、コロナウイルスのパンデミックに大きな打撃を受けています。これら2つの会社の破産の可能性は、バングラデシュの何百もの衣料品サプライヤーに打撃を与えるでしょう。清算人が債権者に支払うようになると、サプライヤーはリストのずっと下になります。多くの人は幸運にも何かを受け取ることができ、大きな経済的打撃を受けるでしょう。
彼らは不平を言うかもしれませんが、これが私たちの業界の現状であることも知っています。バングラデシュでは、インド、カンボジア、ミャンマーなどで同胞を生産している衣服と同じように、私たちは食物連鎖の最下位にいます。
両方のストーリーをまとめると、グローバルなファッション業界の完全に偏った性質がわかり、何かを変えなければならない理由がわかります。
世界のある地域では、買い物客が夜通し服を購入するために列を作っているのに対し、世界の別の地域では、製造業者が正当な支払いを受け取らないことに苦しんでいるのはどうしてですか。私たちの業界はどのようにしてこの状況に到達したのでしょうか。矢面に立たされているまさにその人々は、ファッションサプライチェーンの中で最も脆弱なグループである労働者です。
多くの欧米の小売業者やデパートにとって、失敗は選択肢ではないようです。近年では、シアーズコーポレーション、クジャク、永遠に21などの管理やリストラも行われています。どうして？彼らはお金を稼いでいなかったからです。彼らはリストラを行い、その過程でサプライヤーとの多くの借金（そうです、私のような人々）は帳消しにされます。その後、彼らは戻ってきて、プロセス全体が再び始まります。
アパレルブランドや小売業者の成功を恨んではいけません。しかし、この成功のメリットをサプライチェーン全体で確実に共有する方法については、慎重に検討する必要があります。ある業界で企業が巨額の利益を上げている部分と、別の部分で労働者が空腹になっている部分がある場合、何かが明らかに非常に間違っています。何かがキルターから出ています。
これで、アルカディアに関する最後のポイントにたどり着きました。ブランドが破産したとき（このパンデミックの間にいくつかのように）、最も苦しむのは常にサプライヤーとその労働者です。
小売業者が苦労している理由も私たち全員が理解でき、彼らは私の同情を持っています（場合によっては）。しかし、私が理解できないのは、主要なブランドが破産したときに、労働者に対して何らかの保護が行われていないことです。しばらくの間、アジアの縫製工場とのビジネスの一環として、ブランドが支払う何らかの資金やポットが求められてきました。この基金は、破産した場合に労働者に退職金と法定賃金が支払われるようにするために使用されます。
これは極端に聞こえるかもしれませんが、ブランドが自主的な行動規範を通じてサプライチェーンの労働者を保護することを信頼できないことはすでに見てきました。はい、トレンドセッターであるだけでなく、責任と倫理の実践、そして労働者を含むすべてのメンバーの世話をするグローバルビジネスのパイオニアでもある多くのブランドや小売業者がいます。しかし、気にしない人もたくさんいます。このCOVID-19パンデミックの間に見たより明白な例のいくつかです。
サプライヤーとして、私たちはブランドの善意に頼ることはできません。サプライチェーンにおける人権の尊重を説明するためにブランドを保持するために、私たちの業界は拘束力のある法律とサプライチェーン規制を必要としていることが明らかになりました。
私たちは業界として物事について話し続け、これやそれが将来変わるだろうと言うことはできません。私たちは何十年もの間これらのことを言ってきました。言葉はすべてうまくいっていますが、悲しいことに、縫製労働者にとって、彼らはテーブルに食べ物を置きません。
モスタフィズ ウディンは、デニムエクスパートリミテドのマネージングディレクターです。彼はまた、バングラデシュアパレルエクスチェンジ（BAE）の創設者兼CEOでもあります。
Bangladesh News/The Daily Star 20201207
http://www.thedailystar.net/opinion/rmg-notes/news/lopsided-nature-global-fashion-industry-and-why-change-needed-2007041
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