[The Daily Star]第8次5か年計画の文書によると、政府は2020年7月から2025年6月までの送金を通じて1,500億ドルを稼ぐという野心的な目標を設定しました。
目標を達成するために、駐在員の福祉と雇用省は、新しい市場拡大タスクフォースによって開発された海外雇用市場拡大ロードマップを展開します。この目標は、第8次5カ年計画の海外雇用と移民労働者の福利に関する10の議題で明らかにされました。
文書-第8次5カ年計画：2020年7月から2025年6月5-繁栄の促進と包摂性の促進-は、バングラデシュが海外での雇用と移住の力強い成長を経験したと述べた。
「海外での雇用と移住は、送金を数えるだけでなく、国の発展においてより実質的な役割を果たすことができると利害関係者の間で確信している」と付け加えた。
10ポイントのアジェンダには、制度的および法的な改革、能力強化、市場拡大、スキル開発、サービスへのアクセス、金融へのアクセス、権利と福祉の保護、デジタル化、民間セクターの関与、移行コスト、および再統合のためのイニシアチブが含まれます。 。
現在、海外での雇用は約20カ国に制限されています。市場は、第6次5年間の約260万人の労働者から、第7次計画期間の約800万人の労働者に拡大しました。
市場を拡大するために、駐在員の福祉雇用省は、少なくとも500万人の新しい労働者を海外に派遣することを目指しており、その半数近くが熟練したカテゴリーです。
同省は、4つの新しい地理的地域の20カ国を対象とすると、文書は述べています。
技能開発に関しては、同省は各ウアザラに1つの技術訓練センターを設立し、潜在的な移民に長期訓練を提供する。
計画省はまた、外務省および他の関連団体と協力して、計画期間の終わりまでに少なくとも20カ国からのスキルの国際的な認定と相互承認を追求する予定です。
さらに、移行のためのスキル分類のポリシーを作成し、スキルの低い、半スキルの、スキルのある、専門的な4つの従来のカテゴリを新しいコンピテンシーベースの評価システムに置き換えます。
サービスへのアクセスに関する議題には、物理インフラストラクチャとデジタルインフラストラクチャの両方を統合することにより、潜在的な移民のためのシームレスなワンストップサービスの導入が含まれます。
これには、苦情処理システムを拡張して、国内外の関連機関と統合できるようにすることも含まれます。
財政へのアクセスを確保するために、駐在員の福祉および雇用省は、すべてのボトルネックを取り除くためにプロバスヒ カルヤン バンク（PKB）と緊密に協力します。これには、各ウアザラの支店ネットワークとエージェントバンキングアウトレットの数の拡大が含まれます。
PKBはまた、移民労働者の家族にデジタルバンキングやその他の多くの製品を紹介します。
政府は移民労働者とその家族のための保険サービスを導入しており、財政アジェンダへのアクセスには、これらのサービスの適用範囲と期間の拡大が含まれています。
計画期間中、同省は、移民労働者、特に女性の権利と福祉の保護を確保するための制度的能力を強化するために資源を割り当てる。
非居住者のバングラデシュの専門家は、法的保護とメンタルヘルスの面で目的国で問題に直面している新しい移民を支援するために従事するでしょう。
同省はまた、民間部門と協力して、海外滞在中および帰国後のメンタルヘルスサポートを確保するための包括的なプログラムを開始します。
Bangladesh News/The Daily Star 20210301
http://www.thedailystar.net/business/news/govt-targets-150b-remittance-8th-five-year-plan-2052785
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