[The Daily Star]しかし、単にあなたの性別のために達成可能な夢を否定されたり、文化遺産や伝統に祀られている偏見を否定されたりすると、ひどく不公平で落胆することがよくあります。この現象の一般的な兆候の1つは、職場での女性の成長に対する目に見えない不合理な障壁の融合であるガラスの天井と呼ぶことができます。
さまざまな企業のトップマネジメントのポジションを一目見ただけで、中堅のマネジメントポジションでも不均衡な性比がわかり、リーダーシップの役割を担う女性の不足は明らかです。 2015年のILOの報告によると、調査対象の組織では女性が主導的地位の5.4％しか占めていませんでした。
この現象は、実際にはトップだけでなく、新卒者の採用からも現れます。そこでは、女性の応募者は、パフォーマンスが向上しているにもかかわらず見落とされ、すぐに結婚する予定か、すぐに子供を産む予定かなど、不適切な質問をします。それとも、「家族の責任」が湧き上がるので、長期的に仕事を追求することに真剣に取り組んでいますか。女性従業員に対するこの態度、または入社する前から認識されている非効率性は、彼らの労働生活を通して持続し、女性が得る給与に反映されています。 ILOによると、2018/19年の世界の推定男女賃金格差は16〜22パーセントの範囲です。
民間部門の従業員は、「採用面接の質問の1つは、今後2、3年で結婚するかどうかでした。もしそうなら、それは私に悪い投資決定をもたらすだろうと露骨に付け加えました」と語った。効率が低い、または仕事に対する真剣さが欠如しているというこれらの認識も、女性が公正な給与を命じる能力を妨げています。グラウト、パークによる研究
「ポリシーは現在標準化されていることが多いため、これらの偏見はポリシーに明白に反映されませんが、女性の割合は非常に低く、人事やカスタマーサービス以外のような非典型的な女性の職務ではさらにそうです。」国内の大手携帯電話会社の中間レベルの女性専門家は言った。
「そして、上級管理職レベルを見ると、女性の数は劇的に減少します。同じ時間のコミットメントと努力レベルの後、女性は昇進せず、欲求不満になり、他の場所に移動するだけです」と彼女は付け加えました。一部の企業は、ジェンダー格差を縮小するためにトークン主義的なイニシアチブを取っていますが、これらが実際の効果をもたらすことはめったになく、ジェンダーに基づくパフォーマンス評価に固有の問題がしばしばあります」と彼女は言いました。
「私の最後の会社では、上司は目に見えて無能であり、同じ職務で5年間の経験があったにもかかわらず、上級の役割を与えられました。私の提案はすべて打ち消され、警告は無視されました。監督者による非常に公共事業に関連した過失はもはや覆い隠すことができなかった」と述べた。有名なNGOの中堅女性労働者は言った。その後、彼女はより良い給料と昇進で、より緑豊かな牧草地に向かった。
公共部門では、昇進と給与は多かれ少なかれ構造化されているため、男女の賃金格差は存在せず、ガラスの天井自体も存在しません。しかし、優遇措置の観点から、男性は、挑戦的な投稿のように、労働者の能力を証明するのに役立つさまざまな機会に簡単にアクセスできます。また、政府系銀行の中堅社員によると、シンポジウムなどでは、女性が興味や能力を示していても、男性は「フィールドワークに利用しやすい」という優遇措置を受けているという。 「一部の女性自身も自信の問題を抱えているか、挑戦しないことで性別に与えられた寛大さを悪用する可能性があると感じています」と彼女は付け加えました。これはまた、働きたいと思っている人にとっても問題を引き起こします。
女性ジャーナリストは、「前回の職場での会議で話しすぎたために非難された。なぜ女性であるためにそんなに話す必要があるのか、男性が話しているときは自分の場所を覚えておくべきだ」と述べた。 、彼女は当時、その機能のチームリーダーとして働いていました。
バングラデシュで最も有名な業界であるRMGセクターでは、熟練度の低い女性の仕事を通じて女性の解放にパラダイムシフトが生じたことでしばしば称賛されており、監督職に就いている女性はほとんどいません。一方、世界の女性は依然として大企業の取締役会のわずか12パーセントを占めています。
天井は単に頂上への障壁ではなく、階層内の現在の位置に関係なく、事実上すべての女性に存在しているように見えます。しかし、おそらくそれが、女性全体がこれらの障壁を打ち破ることにますます熱心になっている理由であり、時代を経て、あらゆる分野の先駆的な女性がこれらの壁を打ち砕き、成功と栄光の高さまで上昇しました。
クリエイティブ：ビプロブチャクラバルティ
Bangladesh News/The Daily Star 20210302
http://www.thedailystar.net/lifestyle/perspective/news/looking-through-the-glass-2053369
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