[The Daily Star]調査によると、縫製産業の女性労働者の割合は2015年から2000年の間に減少しました。
2020年には、422万人の労働者の59.2％が女性で、40.8％が男性でした。
言い換えれば、約24.98ラクの女性労働者と、17.22ラクの男性がいた。
2015年には、400万人の労働者の約65％、つまり25.91ラクが女性で、141万人が男性でした。
女性労働者の年間成長率は0.7％の減速を目撃しました。
しかし、その割合は男性労働者にとってプラスの4パーセントでした。これはまた、労働者の数が毎年わずか1.07パーセント増加していることを意味します、と調査は言いました。
調査結果は、昨日仮想プログラムで調査会社アジア開発センターの事務局長であるAKエナムルホックによって公表された「バングラデシュの縫製労働者の社会経済的プロファイル」に関する報告書に詳述された。
調査は、ダッカ、サバール、チッタゴンの160の織物およびニットの衣服およびセーター工場の1,119人の労働者を対象に実施されました。
自動化とセクター内の機械の性質のために、女性労働者の比率が低下したと述べた。
この点で、バングラデシュ衣服製造業者および輸出業者協会（BGMEA）の副会長であるアースハド ジャマル ディプは、女性労働者は技術に精通していないと主張した。
さらに、男性は給料の引き上げのために縫製部門での仕事を好んでいたと研究は述べた。
縫製労働者の平均年齢は25.9歳（男性27歳、女性25歳）です。
労働者の約74％は結婚しており、25％は未婚で、1％は離婚しています。
労働者の約89％が他の地区から移住し、主にマイメンシンとランプルから職場に加わった。
工場の約15％は、主に管理、マーチャンダイジング、切断、設計、および技術運用に外国人専門家を雇用していました。
政策対話センター（CPD）の著名なフェローであるムスタフィズール・ラーマン氏は、2015年から2020年にかけて賃金が上昇したにもかかわらず、縫製労働者の生活水準は大幅に改善されたと述べた。
ハイキング後も購買力と衣服労働者の収入による節約に大きな変化はなかったと彼は語った。
政策研究所の事務局長であるアフサンフ マンスルは、技術機関から失神する労働者の数は衣服部門では少ないと述べた。
労働者がこの分野に出入りするのがとても若い理由は明らかにされるべきだと彼は言った。 「この分野での滞在を長くすることはできますか？」彼は尋ねた。
BGMEAのルバナ・フク社長は、国際的な小売業者やブランドが地元の衣料品供給業者に適切な価格を支払えば、労働者の生活は良くなるだろうと語った。
バングラデシュは、彼らが適切な価格を支払うように、彼らに集団的な圧力をかける必要があると彼女は言った。
バングラデシュの衣料品の価格は昨年に比べて4.78パーセント下落した、とホックは言った。
彼女はまた、国の人的資源の改善を提唱し、縫製工場の経営者の約15％が、管理、マーチャンダイジング、および設計の仕事に対応するために外国人専門家を雇ったと推論しました。
労働雇用省の秘書であるKMアブドゥッサラームは、国際的な小売業者やブランドが適切な価格を支払わない場合、バングラデシュにとって非常に困難になるだろうと述べた。
CPDのリサーチディレクターであるクホンダカーゴラム モアッゼムは、このセクターに質的な変化をもたらすために、繊維労働者の雇用に一定レベルの教育要件を設けることを提案しました。
バングラデシュの欧州連合大使であるレンシェ・ティーリンク氏は、EUはこのCOVID-19の時期にバングラデシュの縫製工場で解雇された労働者を支援するための支援を提供したと述べた。
彼女は、女性の衣服労働者の数が減少した理由を見つけることを提案した。
バングラデシュの国際労働機関のカントリーディレクターであるツオモプーチアイネンは、衣服労働者のためのヘルスケアと福祉サービスおよび傷害保護スキームの拡大を提案した。
ザ・ ダッカトリビューンの編集者であるザファーソブハンがプログラムの司会を務めました。
Bangladesh News/The Daily Star 20210307
http://www.thedailystar.net/business/news/female-garment-worker-numbers-decline-survey-2056209
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