[The Daily Star]今年の国際女性の日（IWD）は、COVID-19のパンデミックが世界がこれまでに成し遂げてきた多くの成果を破壊したときに祝われています。健康危機から、パンデミックは経済的および社会的問題に変わりました。したがって、それは経済発展を減少させ、個人所得を圧迫しただけでなく、あらゆる方法で人間の生活のあらゆる側面を混乱させました。パンデミックが女性に与える影響は不均衡でした。女性は暴力の増加を経験し、仕事と収入を失い、在宅勤務の負担が増えています。少女たちは学校を中退し、健康を害する危険を冒して幼い頃に結婚しました。したがって、全体として、パンデミックは、女性のエンパワーメントの場合に達成された成果の多くを奪いました。多くの成功が逆転しました。
現在、発生が始まってから1年以上が経過し、予防接種が開始されたことで、景気回復が間近に迫っていると予想されています。ただし、この回復はすべての人にとって同じペースで行われるわけではありません。エコノミストは、パンデミックからの回復は「K」字型になるだろうと示唆しています。これは、大規模で強力な企業は迅速に回復できる一方で、小規模で弱い企業は遅れをとることを意味します。女性は2番目のカテゴリーに分類されます。女性は主に中小企業に従事しています。彼らのビジネスはしばしば非公式な性質のものです。資金へのアクセスが制限されているため、パンデミックの経済的ショックから回復することはできません。したがって、他の人が前進している間、彼らはまだ苦労しています。
この文脈において、IWD 2021のテーマ「リーダーシップの女性：COVID-19の世界で平等な未来を達成する」はどのように関連していますか？テーマは現状を反映したものです。それは未来の現実かもしれません。女性の脆弱性の高まりとは対照的に、世界中で、パンデミックの間、女性は病院の最前線の労働者として執拗に働いてきたことが観察されています。家庭では、女性が家族の健康管理を担当しています。主要国を担当する女性リーダーは、パンデミックの課題に迅速かつ効率的に取り組むことができました。現在、回復段階では、女性はいくつかの方法でサービスを拡大することによって重要な役割を果たしています。これらには、予防接種やその他の医療サービスの提供、社会サービスの拡大、自宅やオフィスでの勤務が含まれます。
パンデミックはまた、男性とともに多くの女性に利益をもたらしたデジタル化を促進しました。テクノロジーを使用してリモートワークが可能であるという事実は、女性に機会を生み出しました。幼い子供や家族の面倒を見ることができなかったために仕事を辞めた人々は、今や労働力に参加することができます。また、オンラインコースやトレーニングに登録することでスキルを向上させ、キャリアアップに役立て、より良い仕事とより高い収入を提供することができます。いくつかの賢明な組織は、パンデミック後の期間中もテクノロジーに依存し続けることが広く議論されてきました。彼らはITインフラストラクチャに投資しています。テクノロジーベースの作業は、より効率的で、スマートで、生産的であることがわかっています。オフィスに物理的に存在することは、より高い運用コストを伴います。したがって、パンデミックのない世界でも、テクノロジーによって仕事のモダリティが決まります。これは、いくつかの種類の仕事のためにオフィスに物理的に存在する必要がない場合があります。
これは、女性労働者とその雇用者の両方にとっての機会です。女性は自宅で仕事をすることができますが、組織は熟練した女性の労働力を維持することもできます。これは、フォーマルセクターの仕事への女性の参加を増やすのに役立ちます。バングラデシュでは、過去50年間で、女性の労働力への参加が大幅に増加しています。 1974年のわずか4％から、労働力への女性の参加は現在約36％に増加しています。労働力で雇用されている人々のほぼ92％は、雇用保証なしでインフォーマルセクターで働いています。また、組織の上級職で働いている女性は多くありません。意思決定の仕事をしている女性はさらに少ないです。テクノロジーベースの仕事の場合、バングラデシュの女性の存在感はさらに低くなります。パンデミックはまた、ITベースのサービスとビジネスの機会を開きました。 eコマースの可能性が高まっています。残念ながら、バングラデシュの女性起業家の多くはこの機会を利用できませんでした。スキルの欠如は大きな障害です。その結果、仕事へのアクセスとより高い収入の面で不平等が存在します。
パンデミックの最中とその後の平等な未来を達成するために、バングラデシュの女性はより良い教育と訓練を通じて十分な装備を備えていなければなりません。多くの分野での技術の向上により、男性よりも女性から多くの仕事が奪われています。女性雇用の最大のセクターは既製服（RMG）工場であり、当初は女性の参加がすべてのRMG労働者のほぼ80％でしたが、政策対話センターの調査によると、現在は約61％に減少しています。これは、セクターの自動化が進んだためです。
したがって、女性に技術力を向上させる機会が与えられなければ、さらに不平等が生じるでしょう。教育と意識向上を通じて文化的障壁を根絶する必要がある一方で、社会経済的障壁は、より多くの女性をフォーマルセクターに引き込むことによって取り除く必要があります。これには、バングラデシュの女性のためのより高度で質の高い教育と技術的能力開発が必要です。 IWD 2021のテーマは、パンデミック中およびそれ以降の女性のための積極的な対策を通じて実現することができます。
ファミダ・カトゥーン博士は、政策対話センターの事務局長です。
この記事で表現されている見解は著者の見解であり、必ずしも彼女の組織の立場を反映しているわけではありません。
Bangladesh News/The Daily Star 20210308
http://www.thedailystar.net/opinion/macro-mirror/news/achieving-equal-future-women-covid-19-world-2056525
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