[The Daily Star]バングラデシュの人口ボーナスは急速に減少しているため、バングラデシュは今、若者の人口を適切に活用する必要があると、人事専門家は昨日述べた。
バングラデシュ人事組織連盟のモハンマドムシャロフ ホサイン会長は、2040年までに、高齢者の数が増えるにつれて人口ボーナスは存在しなくなると述べた。
したがって、国の若者は、彼らが国のために利用されることができるように、最新の技術で適切に訓練される必要があると彼は言いました。
政府は若者を熟練させるために200クローレを割り当てたが、教育制度とほとんどの教育を受けた若者を人的資本に変えることができない雇用市場の期待との間には大きなギャップが存在すると彼は述べた。
たとえば、COVID-19は武漢で確認されましたが、中国の事業は、フォールアウトを管理できる特別な種類の人材が存在するため、他の国に比べてそれほど影響を受けず、早く回復したと彼は言いました。
中国は、バングラデシュのアメリカ商工会議所（アムクハム）が主催する「人的資本-競争優位の源泉」に関する仮想基調講演を行いながら、特別な人材で企業文化を創造することができたと述べた。
バングラデシュの大学は、毎年22,000人のコンピューター科学と工学の卒業生を輩出している、とバングラデシュソフトウェア情報サービス協会の会長であるサイエド アルマスカビルは述べています。
しかし、すべてが熟練しているわけではない、と彼は言い、そのためには3〜6か月のトレーニングが必要だと付け加えた。
時間を節約するために、これをアカデミックカリキュラムに組み込む必要があると彼は述べた。
教育制度は依然として伝統的であるため、バングラデシュの人的資源は依然として人的資本とは言えない、と彼は付け加えた。
バングラデシュの人口のほぼ68パーセントは15歳から64歳の間であり、これは労働年齢と考えられている、とアムクハムのサイエド エルシャドアーメド大統領は述べた。
「人的資本は、企業の成功と持続的な競争優位の重要な推進力の1つです。従業員と利害関係者が集合的に企業にもたらす知識とスキルの価値は、企業の人的資本です」と彼は言いました。
バングラデシュでは、子供たちの約98％が小学校レベルで入学していると見ていますが、教育の質を改善する余地はまだありました、とバングラデシュの米国大使館の公館次席長であるジョアッネワグナーは述べています。
主要なカリキュラムは、熟練した人材を育成するための技術教育に約14％焦点を当てている、と産業大臣のヌルル マジッド マームードフマーユーンは指摘しました。
元アムクハム大統領のアフタブルイスラムとモハンマドヌルル・イスラム、輸出業者、実業家が出席しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20210324
http://www.thedailystar.net/business/news/utilise-demographic-dividend-time-2065805
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