[The Daily Star]アマゾン.コム インクの組合への激しい抵抗、組織化が彼らにより良い取引をもたらす可能性があるという労働者の懐疑論、選挙パラメータに関する決定はすべて、アラバマ州ベッセマーにある同社の倉庫での労働ドライブの明らかに偏った敗北に貢献しました。前記。
金曜日に組合を結成するかどうかについての労働者の投票は、世界最大のオンライン小売業者にとって大きな勝利で2対1以上の差で失敗しました。組合は選挙中のアマゾンの行動に基づいて結果に異議を唱えることを計画している。
組合の指導者たちは、バーミンガムのすぐ外でのキャンペーンが、アマゾンで最初の組織化された職場を作り、労働者活動の新時代を引き起こすことを望んでいた。代わりに、それは労働運動が直面している継続的な課題を示しています。
小売り、卸売・百貨店連合（RWDSU）の当局者は、アマゾンの不公正な戦術は、有権者の半数強だけが投票する選挙のせいであると主張しました。
声明の中で、RWDSUは、「雇用主による行為が混乱、強制、および/または報復の恐れの雰囲気を作り出し、したがって従業員の選択の自由を妨げたため、選挙の結果は取っておかなければならない」と述べた。
アマゾンはブログ投稿で、従業員への脅迫から生じた結果を否定しました。
「私たちは常に彼らの意見に耳を傾け、彼らのフィードバックを受け取り、継続的な改善を行い、安全で包括的な職場で多額の給与と福利厚生を提供するために多額の投資を行ってきました」と述べています。
この電子商取引会社は数週間にわたってキャンペーンを行い、倉庫やバスルームの屋台に反組合通知を貼り付け、選挙での必須の従業員会議の作業を停止し、RWDSUを批判するテキストメッセージでスタッフを攻撃しました。
ロイターが見たメッセージの1つで、倉庫の指導者は団体交渉が労働者の利益を失う結果になる可能性があると警告した。これは組合が異議を唱えていることである。 「すべてがテーブルの上にある」とテキストは宣言した。
同社の倉庫の元従業員はロイター通信に対し、必須の会議の1つで、組合の指導者が高級車や休暇などの不適切な目的で会費を使用したと主張したプレゼンテーションがあった。組合はその主張についてすぐにはコメントしなかった。
しかし、一部の倉庫労働者は、組合運動の欠点を指摘した。組合の経験や労働史の知識が不足している多くの若年労働者は、組織化の利点について決して説得されなかった、とこれらの人々は言った。
アマゾンの平均以上の賃金と、他の地元の雇用主よりも全体的に良い労働条件を引用する人もいました。
3月まで倉庫で顧客の注文を選び、組合に投票したデネアン・プロット（56歳）は、「それは良い給料の仕事だ。彼らには素晴らしい利益がある」と語った。そして、若い従業員は「健康と安全をそれほど危険にさらしていないので、組合が必要だとは感じていません」。
組合に投票することは、むしろ避けたい経営者との絶え間ない戦いを意味するのではないかという恐れを引用する人もいます。
元フルフィルメントセンターの従業員の1人によると、重労働を行う倉庫ドックの従業員のグループは、組合の取り組みに反対し、雇用時に健康保険に加入するなど、アマゾンの現在のメリットを高く評価しました。元従業員によると、これらのドック労働者はまた、一般的に組合に対して懐疑的な見方をしており、彼らを汚職と関連付けている。
米国労働省の統計によると、2020年に民間部門の労働者のわずか6.3％が組合に所属していた時期に、組合の指導者たちは選挙が労働者活動の復活を促進することを望んでいた。民間部門の組合員数は、2020年に前年比で428,000人減少した。
日産自動車とフォルクスワーゲンAG、および航空機メーカーのボーイング社が運営する南部の工場では、注目を集める組合組織化ドライブが失敗しました。いずれの場合も、アマゾンと同様に、組合指導者は労働者が賃金と労働条件に不満を持っていると賭けています組合が経営陣とつま先立ちするチャンスに飛びつく。いずれの場合も、組合は間違っていた。
小売労働組合もベッセマーで、自動車メーカーが以前UAWとして知られている自動車労働組合に投げかけたいくつかの課題に苦しんでいた。たとえば、自動車会社の関係者は、組合資金を横領した罪で、UAWの指導者数名の有罪判決を重視した。アマゾン倉庫のプロセスアシスタントで反対票を投じたウィリアム・ストークス氏は、組合の行動に懸念を抱いているとジャーナリストに語った。
他の組合の決定は裏目に出たかもしれません。 12月、アマゾンの弁護士は、当初提案された1,500を超える投票を許可する必要があると述べた、ベッセマー倉庫の数千人の追加の個人従業員を描写する長い展示を規制当局に提出しました。組合は後に5,800人以上の労働者に投票用紙を送ることを受け入れた。
元米国労働関係委員会のメンバーを含む労働専門家によると、企業はしばしば、組合の支援を薄めるためにそのような提案された交渉ユニットに追加の労働者を詰め込もうとし、過半数を達成することを困難にしている。
ハリー・ジョンソン、モルガン、ルイス
RWDSUの社長であるスツアータッペルバウムはインタビューで、「交渉単位のサイズは私たちが適切だと思ったよりも大きかったが、投票前にそれを受け入れなかった場合は数年間の訴訟を経ることだった」と述べた。
彼は金曜日の結果にもかかわらず、ベッセマーキャンペーンが勢いを生み出したと言った。 「私たちは労働運動に命を吹き込みました」そして「アマゾンの組織化への扉を開きました」。
アマゾンが提案した社会的に距離のある対面選挙ではなく、組合による郵送投票の推進は成功した。しかし、NLRBは、投票用紙が郵送されてから数週間後に、投票用紙の提出期限を3月29日に設定しました。これにより、アマゾンはさらに2か月近く、労働者にテキストメッセージやその他の通信で攻撃し、組合に反対票を投じるよう促しました。
オバマ政権時代の民主党NLRB議長であるマーク・ピアス氏は、「雇用主が組合を打ち負かすために使用する武器は時だ」と述べた。
ピアス氏によると、2020年11月の米国大統領選挙に至るまでの米国郵政公社の運営に対する懸念が、投票用紙の郵送から返送期限までの数週間を許容する一因となった可能性が高いという。とにかく、追加の時間はアマゾンにいくらかの利益を与える可能性が高いと彼は付け加えた。
投票が近づくにつれ、組合は米国議員とジョー・バイデン大統領から支持を得た。バーモント州の民主党上院議員バーニー・サンダースとラッパーのキラー・マイクがベッセマーで集会を開き、組合運動を支持した。
しかし、ミシガン州の米国下院議員アンディ・レビンを含む一部の労働擁護派は、労働者と会社の間の権力の不均衡は克服するには大きすぎると述べた。
「アマゾンのような会社があなたに対して構築する圧力は、あなたの胸に1,000ポンドの体重のように感じることができます」とレビンはツイッターに書いた。 「会社の目標は、非常に多くの圧力、不安、恐れを生み出すことであり、労働者に、組合が存在する限り圧力がなくなることは決してないだろうと感じさせることです。」
アマゾンの倉庫自体のセットアップは、小売業者に有利な票を投じた可能性があります。多くのサッカー場の大きさであり、組合が議論を組織することは言うまでもなく、懇親会の場ではありませんでした。
機械の喧騒が人々の声を覆い隠し、机が広がり、COVID-19により社会的距離が標準になり、時間中の携帯電話の使用は許可されなかった、と現在および元の労働者はロイターに語った。
アマゾンの元従業員の一人であるプロットは、「あなたはその地域に何時間もいて、魂を見ないかもしれない」と言った。
Bangladesh News/The Daily Star 20210411
http://www.thedailystar.net/business/global-business/news/amazons-win-union-fight-shows-harsh-realities-facing-labour-movement-2075677
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