[Financial Express]オフィス以外でフルタイムで働くことは考えられなかったのは、それほど昔のことではありませんが、テクノロジーのおかげで、自宅からでも働くことができるようになりました。必要なのは、自分に合ったスキルを身につけ、カテゴリに当てはめ、リモートで働くことです。リモートワークの分野では、リモートで働くために誰かがサインアップすれば、どこにいても休暇でさえアクティブな時間になります。適切な機会をつかむことで、人生は柔軟になります。
「通勤を諦めて、リモートワークをし、毎日、どこからでも好きなことをしましょう。」これはリモートワークのウェブサイトのキャッチフレーズであり、9時から5時までの仕事を続けるよりもリモートワークを選ぶ理由を完璧に説明しています。
しかし、選択肢が多すぎて、何をどうすればよいのか迷ってしまうこともあります。リモート ジョブで成功するには、専門的なカテゴリとスキル セットを用意して、それに合わせて準備する必要があります。
現在利用可能なリモート ジョブの範囲を理解するために、リモート ジョブの大きなカテゴリとこれらのジョブの要件を分類してみましょう。
テクノロジー: このデジタル時代では、テクノロジーが仕事の中心となる主導的な力です。ソフトウェア開発、IT サポート、サイバーセキュリティなどの仕事はテクノロジーに直接関連しています。しかし、データ サイエンスなど、最終的には「テクノロジーの傘」の下に入る重複するタスクもあります。データ サイエンスのような仕事には、整理されていない複雑なデータ セットを整理して統合し、シームレスなデータ アクセスと分析を確実にする能力を持つ人材が必要です。
クリエイティブ分野: ライティングは多くの人にとって楽しいものですが、ライティングに対する情熱と欲求をフルタイムの仕事に変えることができ、どこにも行かなくてもよいとしたらどうでしょうか? ただリモート や 私たちはリモートワークをしています などのオンライン ウェブ サイトでは、世界中のクリエイティブな人々が最高のパフォーマンスを発揮してリモート ライティングの仕事で収入を得られる機会を提供しています。基本的なライティングの仕事に加えて、ソーシャル メディア コンテンツの作成、翻訳、文字起こし、編集、ローカリゼーションもあります。クリエイティブ分野の多様性には、世界中の広告代理店の柱であるリモート コピーライティングの仕事も含まれます。
財務とマーケティング: 採用担当者は二次採用担当者も必要としており、ここに他の人のチャンスが生まれます。会計、財務分析、簿記のスキルを持つ求職者は、会計と財務のセクションに絞り込むことができますが、ソフトスキルに長けている人は、カスタマーサービスと人事部門に挑戦することができます。営業とマーケティングも、営業担当者からデジタルマーケティング担当者まで、リモートで働く人にとって大きなチャンスです。開始から完了まで予測を監督するには、プロジェクト管理の側面を把握できる長期にわたる献身的な人材が必要です。リードを追跡したり、コールドコールをしたりする必要があるリモート営業の仕事もあります。
その他のリモート ジョブ: 前述の職種の範囲に加えて、バーチャル アシスタンス、オンライン教育、またはすべてのデジタル セクター向けのプロジェクトベースのフリーランスなど、さまざまな職種があります。時間が経つにつれて、人々はリモート リクルートメントに頼るようになり、さまざまな才能と地理的特徴があり、労働力はより多様化しています。
必要なスキル: リモートワークで成功するには、特定のスキルセットが不可欠です。リモートプロフェッショナルは、コラボレーションや期限の遵守にデジタルツールを利用することが多いため、英語での口頭および書面での強力なコミュニケーションと時間管理が最も重要です。適応性と自制心も、気が散ることのない環境で生産性と集中力を維持するために不可欠です。さらに、リモートワークはシームレスな運用のためにテクノロジーに大きく依存しているため、技術的な熟練度は必須であることがよくあります。これは、あらゆる技術職の基盤となる能力でもあります。ジャワ、パイソン、Cなどのプログラミング言語、その他の成長中のソフトウェア分野、および関連ツールの効率性に精通していることが重要です。それだけでなく、テクノロジーを扱うと、時々複雑な課題も提示されるため、スペシャリストは、技術に精通した作業能力に加えて、批判的思考と問題解決能力を備えている必要があります。他のすべてのプラットフォームでは、適切なウェブサイトが必要であり、そのためにはSEOを習得することが必須です。それに加えて、データに基づいた意思決定を行うために、ユーザーの行動とウェブサイトのパフォーマンスを分析する能力も必要です。これらのスキルを組み合わせることで、リモートワークのウェブサイトは求職者と雇用主を効果的に結び付け、世界中の労働力にとって価値のあるプラットフォームを作成することができます。HRテクノロジーを通じて、地元の熟練した従業員をリモートワークフォースとしてグローバル企業に紹介するバングラデシュのスタートアップも登場しています。
リモート ジョブは主に 1 人で行うものですが、継続的なネットワークとコラボレーションを忘れてはいけません。通常、リモート ワークは世界のさまざまな場所にいる人々を結びつけるため、作業の最新情報をコミュニケーションするための完璧な時間を維持することも、当事者がトラブルに巻き込まれないようにするために不可欠です。このように、プロジェクトを成功させるには、強力なチームワークとコミュニケーション スキルが不可欠です。
世界中: 北欧諸国は、主に生活の質の高さで知られており、進歩的な労働法と堅牢なデジタル インフラストラクチャにより、リモート ワーカーにとって非常に便利な環境を提供しています。また、世界的なテクノロジーの中心地である米国には、ネイティブだけでなく海外からの労働者も含め、デジタル ノマドを支える大規模なリモート ワーカーがいます。カナダも、インターネット速度が非常に優れているため、リモート ワークの需要が急増しています。オーストラリアやニュージーランドなどの地域では、アウトドア アクティビティとデジタル ワークの組み合わせがサポートされています。仕事と余暇の絶妙なバランスを維持しているため、リモート ワーカーは世界中のこれらの地域に非常に惹かれています。
バングラデシュの状況: バングラデシュは、強力なリモートワーク エコシステムの開発の初期段階にありますが、この分野ではすでに大きな可能性を示しています。すでに英語を話し、テクノロジーに精通した若い労働力が多数存在するため、より多くの人々が通常の仕事を捨て、リモート ジョブの未知の可能性の中で新しい自分を模索する日も遠くありません。しかし、信頼性が低く、むしろ弱いインターネット接続と、サポート インフラストラクチャの存在が少ないため、リモート ジョブに依存するライフスタイルに関しては、バングラデシュはまだ長い道のりがあります。デジタル リテラシーもここでの制約であり、最大限の可能性に到達するには、スマート バングラデシュ ビジョンの一環として、強力なデジタル リテラシーを備えた国家を確立することを目指しなければなりません。
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Bangladesh News/Financial Express 20240728
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/the-new-workforce-and-how-to-get-ready-1722091586/?date=28-07-2024
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