[Financial Express]行政や警察の大規模な人事異動や辞職、強制退職が相次ぐ中、近く事務次官や補佐官への昇進も実施される見通しだ。
バングラデシュ連合ニュースの報道によると、この決定は、過去16年間にわたり政治的な理由で昇進を奪われてきた役人たちの長年の不満に対処することを目的としている。
行政省筋によると、現在副長官および共同長官を務めているBCSの各バッチの職員は、それぞれ共同長官および追加長官に昇進することになる。
この取り組みは、シェイク・ハシナ政権の任期中に疎外されてきたBNP・ジャマート系当局者の不満と不満への対応とみられている。
過去16年間のアワミ連盟政権下で、数百人の役人が昇進を拒否されたが、その主な原因は諜報報告書における否定的な発言だった。多くが特別任務職員（OSD）として何年も留任されたり、重要でない役職に就かされたりした。強制退職に追い込まれた者もいた。
8月13日夜、昇進を剥奪されたとされる上級次官補計117名が次官に昇格した。これまで次官の地位で見過ごされていた者たちは、今後は事務次官に昇格し、同様の昇格が次官補にも行われる予定である。
さらに、同様に昇進から除外された非行政幹部25人の次官から首席顧問に覚書が提出された。
覚書では、事務局の政策立案を担当する上級職員プールは、「2002年昇進規則」に従い、行政幹部75%、その他の幹部25%で構成される予定であったと強調している。しかし、行政幹部が4,899人(9.62%)、その他の25幹部が46,023人(90.38%)であり、昇進の実践に不均衡が生じている。
覚書ではまた、その後の昇進（事務次官以上を含む）において、公務員委員会（PSC）の推薦や実績リストが無視され、差別的な慣行が生じていると指摘している。
行政幹部の職員は同期に応じて昇進が保証されているが、他の幹部の職員は不公平な割り当てに直面しており、優秀な職員の間で大きな格差と不満が生じている。
8月5日の学生主導の大規模な反乱の後、昇進を拒否された少なくとも200人の職員が集まる会議が翌日に開催された。彼らは年功序列と正当な昇進を主張し、自分の所属する階級に基づいて資格のある職員のリストを作成し、それを長官室に提出した。
提出されたリストには244名の名前が記載されており、それによると、最初の一連の昇進ですでに117名の上級次官補（懲戒処分や汚職事件が係争中でない）が次官に昇格している。
そのうち、第11期生が4人、第13期生が8人、第15期生が21人、第17期生が8人、第18期生が22人、第20期生が21人、第21期生が10人、第22期生が81人、第24期生が12人、第25期生が12人、第27期生が13人、第28期生が10人、第29期生が22人となっている。
リストに載っている上級次官補で、省庁訴訟やACC訴訟の対象となっていない職員のうち、117人が火曜日の夜に行われた第一段階で次官に昇進した。
Bangladesh News/Financial Express 20240816
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/deputy-joint-secretaries-to-be-promoted-soon-1723745324/?date=16-08-2024
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