[The Daily Star]米国の求人件数は7月に3年半ぶりの低水準に落ち込み、労働市場の勢いが失われていることを示唆しているが、この減少だけでは、今月連邦準備制度理事会が0.5パーセントポイントの利下げを行う根拠にはならないだろう。
労働省が水曜日に発表した求人・労働力移動調査(JOLTS)報告書によると、予想以上に求人数が減ったため、7月は失業者1人当たりの求人数が1.07となった。これは2021年5月以来の最低で、6月の1.16から減少した。求人対失業者比率は2022年に2.0をわずかに上回る水準でピークを迎えた。
それでも、労働市場は悪化していない可能性が高い。FRBの別の報告書では、雇用水準は「ここ数週間、概ね横ばいから若干上昇」と説明されている。
失業率が4か月連続で上昇し、景気後退の懸念が高まったことを受けて、投資家や政策当局は労働市場を注視している。経済学者たちは、米中央銀行が9月17日~18日に開催する会合で25ベーシスポイントの利下げを行うとの予想を堅持している。金曜日に発表される予定の8月の雇用統計に大きく左右される。
「この報告書は、9月に50ベーシスポイントの利下げが必要であることを示唆しているのだろうか?」とブリーン・キャピタルの上級経済顧問コンラッド・デクアドロス氏は質問した。「我々はそうは思わない。なぜなら、求人倍率は歴史的に見て依然として高いからだ。」
労働省労働統計局によると、労働需要の指標となる求人数は7月末時点で23万7000件減の767万3000件となり、2021年1月以来の最低水準となった。6月のデータは、前回発表の818万4000件から下方修正され、未充足の求人数は791万件となった。
ロイターが調査したエコノミストは求人数が810万件になると予想していた。求人数は2022年3月に1218万2000件でピークに達し、1年間で110万件減少している。求人数の減少は中小企業に集中している。
未充足の求人は、医療・社会扶助部門で18万7000人減少し、教育を除く州政府・地方政府部門では10万1000人減少した。これら2部門は、今年の雇用増加を牽引した数少ない部門のうちの1つである。
運輸・倉庫・公共事業部門の求人数は8万8000件減少した。しかし、専門・ビジネスサービス部門では求人数が17万8000件増加し、連邦政府部門では2万8000件の欠員があった。求人率は6月の4.8%から4.6%に低下し、2020年12月以来の最低水準となった。
雇用者数は27万3000人増加し、552万1000人となった。宿泊・飲食サービス業では15万6000人増加したが、連邦政府では8000人減少した。雇用率は6月の3.3%から3.5%に上昇した。
解雇者数は20万2000人増加して176万2000人となり、2023年3月以来の高水準となった。しかし、解雇者数は歴史的水準から見れば依然として低い水準にある。7月の増加は宿泊・飲食サービス業で7万5000人増加、金融・保険業で2万1000人増加したことが主因である。
解雇率は6月の1.0%から1.1%に上昇し、依然として低い水準にとどまった。解雇率の低さは、米連邦準備制度理事会(FRB)の「ベージュブック」報告書で水曜日に強調され、同報告書では、米中央銀行管轄の5つの地区で8月下旬に全体の人員がわずかに増加したと報告されている。
しかし、報告書は「企業がシフトや勤務時間を減らしたり、募集したポジションを埋めなかったり、自然減で人員を減らしたりしたと報告した地区もあったが、解雇の報告は依然としてまれであった」と指摘している。
CMEグループのフェドウォッチツールによると、金融市場では今月0.5パーセントポイントの利下げが行われる可能性は50%未満とみられている。7月の堅調な個人消費により、50ベーシスポイントの利下げも疑問視されている。
ウォール街の株価は下落し、ドルは通貨バスケットに対して下落した。米国債の価格は上昇した。
「労働市場は依然としてかなり好調だが、過去1年半で劇的に冷え込んだ」とコメリカ銀行の主任エコノミスト、ビル・アダムズ氏は語った。「仕事を求めるアメリカ人のほとんどは仕事に就いているが、解雇されたり、単に別の仕事を望む労働者にとっては、仕事の機会や選択肢が少なくなっている」
Bangladesh News/The Daily Star 20240906
https://www.thedailystar.net/business/news/us-job-openings-hit-3-12-year-low-3695761
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