[Financial Express]今日の世界では、ビジネス（および他の専攻）の卒業生にとって、変化の激しい企業の世界がトップの選択肢の 1 つとなっているため、教育でさらにもう 1 つのランドマークを獲得しようとする動きが、必要性とともに現在トレンドになっています。バングラデシュのほぼすべての大学とビジネス スクールでは、ブランクや経験がまったくない新卒者や新入生に、直接経営学修士 (MBA) プログラムを提供しています。この国の標準であるこのことは、バングラデシュ以外の国で MBA を取得しようとしている他のビジネス スクールの専攻生にとっては、多少異なるように思えるかもしれません。現在、実務経験は、結局のところ、MBA プログラムを成功させる重要な要素であるというコンセンサスが高まっています。
バングラデシュでは一般的ではありませんが、これは単なる傾向ではなく、教育システムを備えた多くの先進国では確立された標準です。職務経験を必須にするという変化は、理論的知識とその実践的応用の間のギャップを埋めるのに役立つ可能性があります。また、この国でMBA学位の価値と影響力を高める推進力になる可能性もあります。
先進国では、MBA プログラムに入学するには、一般的に、必須の職務経験があることが求められます。たとえば、ハーバード ビジネス スクールやペンシルバニア大学ウォートン校などの米国のトップ MBA プログラムでは、応募者に少なくとも 3 ～ 5 年の職務経験を求めています。この要件により、学生は学習に関する豊富な実践的知識と現実世界の洞察力を持つことになります。
同様に、英国では、ロンドンビジネススクールやケンブリッジ大学ジャッジビジネススクールなどのプログラムにも同様の要件があり、通常3年から7年の就業経験を持つ候補者を優先します。
インドもこの点では似たような傾向にあります。インド経営大学院 (IIM) などの教育機関も職務経験を重視し、2 ～ 5 年の専門職歴を期待しています。IIM と同様に、インドのビジネス スクールの大半は、MBA 入学にあたり、卒業生が最低 2 ～ 3 年の経験を積んでいることを希望しています。ただし、インドには、以前の職務経験を MBA 入学の資格基準と見なさないビジネス スクールも数多くあります。
バングラデシュでは、MBA プログラムは、ビジネス以外のバックグラウンドを持つ卒業生にとって、ビジネス志向のプラットフォームとしてますます普及しています。一方、学部で BBA またはビジネス科目を履修する学生が増えています。そうした学生でさえ、MBA プログラムに直接入学し、大学院生活の延長のように利用しています。その結果、実践的な経験よりも理論的な知識に重点が置かれるようになりました。
バングラデシュのMBA卒業生の多くは、エントリーレベルの役職に就き、ビジネス以外のバックグラウンドを持つ人でも就けるような役職に就いています。MBA卒業生は、銀行や製造会社のジュニア役員としてスタートすることになるかもしれませんが、これは高度なビジネス教育を強化することにはつながりません。
しかし、この傾向は、学生の教育経験と業界の専門的ニーズの間に断絶があることを示唆しています。実務経験と業界の進歩のペースのギャップは、多くの卒業生が実社会での経験から得られる実践的なスキルと洞察力を持たないまま就職市場に参入することを意味します。つまり、MBA プログラムは、業界に必要な高度でより詳細な問題と戦略に答えるために設計されています。しかし、個人が業界での実務経験を持たない場合、知識のギャップが実際にどこにあるのかをどのように指摘できるでしょうか。
現在、MBA 入学に職務経験を求めることには、いくつかの利点があります。学生が現実世界の洞察力を持つことが保証されます。専門的なバックグラウンドを持つ学生は、教室やディスカッションに対して実践的な視点を持ち、全員の学習体験を豊かにします。また、業界で友人を作ったり、より効率的にネットワークを構築したり、業界リーダーとつながったりするための優れたツールにもなります。専門的な経験により、新卒者は業界とのつながりを築くことができ、これは将来のキャリア チャンスにとって非常に貴重であり、その後 MBA を受講することで、成長し、ネットワークを改善したり、業界やキャリアを変更したりすることができます。以前の職務経験があれば、学生は理論的な知識を現実世界の問題に適用する準備がより整います。理論の言葉の実用的な価値を高めることができます。
バングラデシュのMBAプログラムに必須の就業経験を組み込むことで、この国の教育制度の「理論のみ」の力学を変えるのに役立つ可能性がある。どの大学院のBBA卒業生も、業界に足を踏み入れることなく、さらに1、2年教育の専門家として働くことでフラストレーションを感じている。
実務経験要件付きのMBAは、キャリアアップをサポートし、生産性を高めます。また、卒業生がより高いレベルの役職に就いたり、より効果的にキャリアパスを変更したりするのに役立つ可能性があります。経験豊富な候補者がいると、バングラデシュのMBAプログラムは信頼性と関連性を獲得し、将来の学生や雇用主にとってより魅力的になります。これは、業界と学術界を互換性と関連性のあるものにする大きな可能性を示しています。つまり、彼らが本当にキャリアを追求したいこと、職場の課題にもっと効果的に取り組む方法、そしてさまざまなビジネス関心を持つ人々と交流するのを助けるのです。
バングラデシュでこれを完全に実施するにはまだ程遠いかもしれないが、希望はある。MBAプログラムに必須の就業経験を組み込むことで、MBAプログラムは学問の聖域から現実世界の発射台へと変わり、実践的な知識を備えた卒業生がビジネス界に参入するだけでなく、その世界を制覇できるようになるかもしれない。
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Bangladesh News/Financial Express 20240908
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/should-work-experience-be-a-mandatory-requirement-1725724505/?date=08-09-2024
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